Fraternidad Muprespa ingressa gairebé 1.000 milions d'euros durant l'exercici 2016
La mútua col·laboradora amb la Seguretat Social, Fraternidad-Muprespa, assoleix els 990 milions d'euros d'ingressos amb una millora del 2% respecte al 2015.
El president, Carlos Espinosa de los Monteros, i el director gerent, Carlos Aranda, han presentat els resultats del passat exercici, destacant que la mútua ha augmentat els ingressos per quotes en un 2,79% respecte a la recaptació del 2015.
Espinosa de los Monteros ha recalcat que “les xifres del sector indiquen que la tendència de l'economia a Espanya continua sent positiva, malgrat que els resultats de contingència comuna han estat dolents per al sector en general i, per tant, també per a la nostra mútua”.
Fraternidad-Muprespa demostra la seva capacitat i solvència aportant al sistema de la Seguretat Social 45,8 milions d'euros, així com una dotació de 9,4 milions d'euros a la reserva complementària i d'assistència social.
La mútua ha ajudat en la recuperació de més de 45.000 treballadors protegits per accident laboral. Així mateix, ha col·laborat amb la Seguretat Social en el control i seguiment de més de 100.000 treballadors que van tenir alguna malaltia comuna o accident no laboral, agilitant les proves diagnòstiques, terapèutiques i rehabilitadores.
A més, per tal de promoure la reducció de la sinistralitat, s'han realitzat 14.632 activitats d'assessorament i estudi de sinistralitat. Fraternidad-Muprespa ha gestionat l'incentiu a les empreses dins de la campanya bonificació 2014, fins a assolir un total de 6,2 milions d'euros.
La missió i la visió de Fraternidad-Muprespa és la de restablir la salut dels treballadors de les seves empreses associades, amb un servei proper àgil i professional, cosa que s'aconsegueix gràcies a les 2.010 persones que treballen als seus 122 centres assistencials i de gestió.
Espinosa de los Monteros ha recordat que “el 2017 finalitza el II Pla estratègic de Fraternidad-Muprespa, i el 2018 se n'iniciarà un de nou” que haurà de servir per millorar la relació amb el client, reduir l'absentisme mitjançant el treball en equip de tots els actors intervinents, donar continuïtat a l'excel·lència sanitària i consolidar la transformació digital i la innovació, sempre mitjançant el compromís dels treballadors.
D'acord amb els nostres pilars de qualitat i responsabilitat social corporativa, durant l'any 2016 la mútua ha obtingut diferents certificacions, entre les quals destaquen el segell QH+, de qualitat assistencial, el distintiu Bequal plus, com a entitat socialment responsable amb la discapacitat, i el premi Prevencionar a la comunicació en prevenció de riscos laborals.
Carlos Aranda ha destacat en la seva intervenció que “les prestacions especials que facilita la mútua, amb càrrec a la reserva de l'assistència social, s'han potenciat el 2016, i es té el ferm propòsit d'augmentar-les els pròxims exercicis”. El 2016, Fraternidad-Muprespa ha concedit 824 ajuts, quantificats en 1.308.149,39 euros, cosa que representa un increment d'un 92,72% respecte al 2015.
Aranda també ha fet referència a la renovació de la xarxa de centres per millorar la qualitat assistencial que ofereix als seus treballadors protegits, renovació que suposa una inversió prevista de 43 milions d'euros i que inclou 17 centres assistencials i la construcció del nou hospital central de Fraternidad-Muprespa al passeig de La Habana (Madrid), que s'espera que obri les seves portes el 2018 i sigui líder en tecnologia sanitària del sector de mútues.
L'acte ha prosseguit amb el lliurament de reconeixements a sis col·laboradors de Fraternidad-Muprespa, per la seva fidelitat amb la mútua.
- ASSESSORIA TÈCNICA TARRAGONA LABORAL, SL - Tarragona.
- BYB SERVINASE, SL - La Rioja.
- J.Y.M. ILLESCAS GESTIÓN, SL - Illescas, Toledo.
- P.3 GARCÍA GARCÍA, SL - Salamanca.
- STAFF DE ASESORAMIENTOS, SL - Huelva.
- TOLEDO & ASOCIADOS DELEG. CASTELLANA, SL – Madrid.
A continuació, per tancar la junta general, s'ha fet entrega dels premis de permanència als treballadors que fa 25 i 50 anys que treballen a la mútua.
