SINATURA DE CONVENIO ENTRE A UNIVERSIDADE DE XAÉN E FRATERNIDAD-MUPRESPA: XORNADA SOBRE O ENVELLECEMENTO ACTIVO

A Mutua Colaboradora coa Seguridade Social Fraternidad-Muprespa e a Universidade de Xaén colaboraron nesta ocasión para levar a cabo unha interesante xornada, baixo o título "A promoción da vida laboral sostible: Traballos saudables en cada idade: “O envellecemento activo e estratexias para afrontalo”.

Esta xornada celebrouse sobre a base do convenio asinado entre a Universidade de Xaén e Fraternidad-Muprespa, que prevé o establecemento e desenvolvemento de relacións académicas, culturais e científicas entre ambas as dúas entidades. Con el poténciase a organización e realización de accións formativas.

Como exemplo esta xornada que está enmarcada no Máster de Prevención de Riscos Laborais que se imparte na devandita Universidade, celebrouse o pasado 10 de novembro na Facultade de Ciencias Sociais e Xurídicas. A xornada estivo dirixida aos alumnos do máster, e tamén contou coa presenza de profesores da propia universidade, representantes de empresas e asesores laborais.

Manuel García Jiménez, director do Máster en Prevención de Riscos Laborais da Universidade de Xaén, inaugurou a xornada presentando e dando a palabra a Natalia Fernández Laviada, subdirectora xeral de Prevención, Calidade e Comunicación de Fraternidad-Muprespa, quen realizou unha presentación na que destacou que “As empresas, os axentes sociais e as institucións temos o deber de deseñar e ofrecer unhas condicións de traballo seguras e saudables que teñan en conta o factor da idade durante o ciclo completo da vida profesional das persoas”. Non se pode obviar “que o número de ocupados con máis de 65 anos creceu un 28 % nos dous últimos anos. Existen na actualidade 162.600 persoas, entre traballadores por conta propia e asalariados, dentro deste colectivo”.

A continuación, Cristóbal Molina Navarrete, catedrático de Dereito do Traballo e da Seguridade Social da Universidade de Xaén, presentou un interesante relatorio sobre o envellecemento activo e o emprego: políticas públicas e experiencias de xestión.

Cumprindo coa orde do programa, Juan Guasch Farrás, director do Centro Nacional de Condicións de Traballo de Barcelona do INSHT, presentou a campaña 2016-2017 sobre “Traballos saudables en cada idade”. Esta campaña pretende sensibilizar sobre a importancia de contar cunha boa xestión da seguridade e a saúde no traballo (SST) ao longo de toda a vida laboral, así como de adaptar o traballo ás capacidades de cada traballador dende o inicio ata o final da súa carreira profesional.

A continuación, interveu Yolanda Sánchez-Urán Azaña, profesora titular de Dereito do Traballo e da Seguridade Social da Universidade Complutense de Madrid, quen falou sobre a “protección social e política de envellecemento activo”.

“As políticas públicas sobre o envellecemento activo, valoración dende a Administración Pública e as Mutuas Colaboradoras coa Seguridade Social” foron expostas respectivamente por Andrés Trillo García, letrado xefe do Servizo no Instituto Nacional da Seguridade Social e por Antonio de Cos Blanco, director do departamento de Servizo de Prevención Propio de Fraternidad-Muprespa.

A clausura foi a cargo de Isabel Ramos Vázquez, decana da Facultade de Ciencias Sociais e Xurídicas da Universidade de Xaén, quen agradeceu a todos os asistentes a súa presenza.

Unha vez máis, Fraternidad-Muprespa continúa a súa aposta pola formación, a transparencia e a colaboración con diferentes organismos e entidades.