SIGNATURA DE CONVENI ENTRE LA UNIVERSITAT DE JAÉN I FRATERNIDAD-MUPRESPA: JORNADA SOBRE L’ENVELLIMENT ACTIU

La mútua col·laboradora amb la Seguretat Social Fraternidad-Muprespa i la Universitat de Jaén han col·laborat en aquesta ocasió per dur a terme una interessant jornada sota el títol “La promoció de la vida laboral sostenible: Treballs saludables a cada edat: “L’envelliment actiu i estratègies per afrontar-lo”.

Aquesta jornada s’ha celebrat partint del conveni signat entre la Universitat de Jaén i Fraternidad-Muprespa, que preveu l’establiment i el desenvolupament de relacions acadèmiques, culturals i científiques entre ambdues entitats. Amb aquest conveni es potencia l’organització i la realització d’accions formatives.

Com a exemple, aquesta jornada que està emmarcada en el Màster de Prevenció de Riscos Laborals que s’imparteix a la universitat esmentada, es va celebrar el passat 10 de novembre a la Facultat de Ciències Socials i Jurídiques. La jornada estava adreçada als alumnes del màster, i també ha disposat de la presència de professors de la mateixa universitat, representants d’empreses i assessors laborals.

Manuel García Jiménez, director del Màster en Prevenció de Riscos Laborals de la Universitat de Jaén, va inaugurar la jornada, presentant i donant la paraula a Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad-Muprespa, que va fer una presentació en què va destacar que “Les empreses, els agents socials i les institucions tenim el deure de dissenyar i oferir unes condicions de treball segures i saludables que tinguin en compte el factor de l’edat durant el cicle complet de la vida professional de les persones”. No es pot obviar “que el nombre d’ocupats amb més de 65 anys ha crescut un 28% els dos darrers anys. Actualment hi ha 162.600 persones, entre treballadors per compte propi i assalariats, dins aquest col·lectiu”.

A continuació, Cristóbal Molina Navarrete, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Jaén, va presentar una interessant ponència sobre l’envelliment actiu i l’ocupació: polítiques públiques i experiències de gestió.

Complint amb l’ordre del programa, Juan Guasch Farrás, director del Centre Nacional de Condicions de Treball de Barcelona de l’INSHT, va presentar la campanya 2016-2017 sobre “Treballs saludables a cada edat”. Aquesta campanya pretén sensibilitzar sobre la importància de tenir una bona gestió de la seguretat i la salut al treball (SST) al llarg de tota la vida laboral, així com d’adaptar la feina a les capacitats de cada treballador des del començament fins al final de la seva carrera professional.

A continuació, hi va intervenir Yolanda Sánchez-Urán Azaña, professora titular de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Complutense de Madrid, que va parlar sobre la “protecció social i política d’envelliment actiu”.

“Les polítiques públiques sobre l’envelliment actiu, la valoració des de l’Administració pública i les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social” van ser exposades respectivament per Andrés Trillo García, lletrat en cap del Servei a l’Institut Nacional de la Seguretat Social, i Antonio de Cos Blanco, director del Departament del Servei de Prevenció Propi de Fraternidad-Muprespa.

La clausura va ser a càrrec d’Isabel Ramos Vázquez, degana de la Facultat de Ciències Socials i Jurídiques de la Universitat de Jaén, que va agrair a tots els assistents la seva presència.

Una vegada més, Fraternidad-Muprespa continua apostant per la formació, la transparència i la col·laboració amb diferents organismes i entitats.