AESPLA celebra el 25è aniversari del seu naixement, patrocinat l'any 1999 per Fraternidad-Muprespa

L'Associació Espanyola de Serveis de Prevenció Laboral AESPLA va celebrar el passat 23 de maig el 25è aniversari de la seva creació, acte en el qual es va fer un recorregut per la història de l'entitat, en el naixement de la qual va participar activament Fraternidad-Muprespa, i la seva importància en l'àmbit social, laboral, econòmic i institucional com a àmbit de referència de la prevenció de riscos laborals i de la salut laboral. es va destacar el benestar.

La trobada va tenir lloc a la seu d'Endesa. Natalia Fdez.

Fdez.

Després va donar pas a tres personatges clau d'AESPLA: Alfonso González, d'ADIF, impulsor de la creació de l'Associació; Concepción Martín de Bustamante, presidenta entre 2013 i 2021; i Antonio Díaz Ruiz, actual president. Les seves paraules es van complementar amb la participació dels associats, a través de vídeos que responien preguntes com “Què ha significat AESPLA per a tu?”, “Què t'ofereix AESPLA” o “Què esperes d'AESPLA?”.

González ha fet un repàs del treball dedicat a promoure la prevenció de riscos en diferents espais socials i empresarials. "En aquells primers anys d'AESPLA", ha assegurat, "era fonamental que altres nivells d'empreses veiessin la importància de l'ORP".

Martín de Bustamante va descriure com l'objectiu de la tasca de l'Associació durant els vuit anys en què la va presidir, que "el repte era aconseguir 'zero accidents'". "Semblava una utopia, però AESPLA i jo estàvem convençuts que era possible", va dir.

Díaz, l'actual president de l'entitat, per la seva banda, ha destacat que la missió i visió d'AESPLA és donar servei als seus associats generant una proposta de valor real per a les empreses, “aportant valor afegit a l'empresa a través d'una atenció integral a la salut dels empleats, no veient-ho com un pla de contingència legal, estratègic per a la contingència, sinó per garantir que sigui un pla de contingència legal, estratègic. continua funcionant i no està paralitzat ni alentit”, ha assenyalat, que s'aconsegueix “a través de la professionalitat individual, el coneixement compartit, el treball en equip i el respecte a la diversitat organitzativa, avancem junts cap a l'excel·lència en la prevenció”, ha afegit.

Durant l'acte s'ha llegit una carta de Pedro Oya, exdirector general adjunt d'Fraternidad-Muprespa i un dels fundadors de l'entitat, que va recordar els orígens d'AESPLA en el context de la recent fusió i la necessitat de respondre a l'aleshores 1999. Llei de Prevenció de Riscos Laborals. El seu testimoni va aportar una valuosa perspectiva històrica sobre l'evolució de la cultura preventiva en l'entorn empresarial.

Antonio Garamendi va oferir durant la seva intervenció una visió estratègica dels canvis en el teixit productiu en els últims 25 anys, destacant l'evolució de l'enfocament de la prevenció. Ha destacat “en aquests anys, la sinergia entre organitzacions empresarials i serveis de prevenció ens ha fet passar d'una cultura pal·liativa a una cultura preventiva, una transformació”, ha afegit, “que no només millora la seguretat, sinó que també té un impacte directe en la competitivitat de les empreses”.

La jornada també va incloure una proposta artística diferent, amb la pianista Marta Espídos, que va oferir una original interpretació musical. L'acte d'aniversari va finalitzar amb una foto de família d'empreses i col·laboradors d'AESPLA. 

L'Associació Espanyola de Serveis de Prevenció Laboral és una entitat sense ànim de lucre creada l'any 1999 que agrupa els Serveis de Prevenció Propis i Mancomunats de 46 grans empreses i entitats amb presència a Espanya. D'elles, gairebé la meitat són mútues de .