Informació sobre les prestacions econòmiques per atendre menors afectats per càncer o una altra malaltia greu
El nostre objectiu és facilitar i agilitzar al màxim l'accés a la prestació, per tant, per a qualsevol pregunta o qüestió relacionada amb la prestació, podeu contactar amb el vostre centre sanitari de referència.
Requisits per accedir a la prestació
- Els dos pares, adoptants o acollidors han de treballar i estar en estat de alta en algun règim públic de la Seguretat Social.
En cas de nul·litat, separació, divorci o extinció de la parella de fet, així com quan s'acrediti la condició de víctima de violència de gènere, es pot reconèixer el dret a la prestació, encara que no es reconegui amb l'altre progenitor que visqui el malalt, a sempre que la resta compleixin els requisits exigits.
- El treballador sol·licitant ha de reduir la seva jornada laboral en un mínim del 50% i un màxim del 99,99%.
- La persona responsable de la prestació s'ha de trobar en la situació següent:
- càncer o malaltia greu inclosa a l'annex I del Reial decret 1148/2011, de 29 de juliol, per a l'aplicació i desenvolupament, en el règim de la Seguretat Social, de la prestació econòmica per a l'atenció de menors afectats de càncer o d'una altra malaltia greu.
- Aquesta malaltia greu requereix un ingrés hospitalari a llarg termini que impliqui la vostra atenció directa, continuada i permanent .
- Ser menor de 18 anys. No obstant això, a partir dels 18 anys, la prestació es podrà reconèixer fins que el difunt compleixi 23 anys en cas de patir un càncer o una malaltia greu diagnosticada abans de la majoria d'edat.
- Acrediteu els períodes mínims de cotització següents per a la persona que sol·licita la prestació:
- Majors de 21 anys i menors de 26 anys: 90 dies de cotització en els 7 anys immediatament anteriors a la sol·licitud de la prestació, o 180 dies al llarg de la seva vida laboral.
- 26 anys o més : 180 dies, dins dels 7 anys immediatament anteriors, o 360 dies en el total de la teva vida laboral.
- Estar al corrent del pagament de les quotes de la Seguretat Social.
- Si tens 21 anys: no s'exigirà cap període mínim de cotització.
Causes de suspensió
- Quan es produeixi alguna de les situacions següents en la persona que rep la prestació:
- Permís mèdic (incapacitat temporal).
- Permís de naixement i cura dels fills.
- Risc benefici durant l'embaràs i risc durant la lactància.
- Suspensió de la relació laboral (ERE, vaga, tancament...).
- Alternança en el rebut de la subvenció amb l'altre progenitor del difunt.
- No presentar la declaració mèdica del Servei Públic de Salut, necessària per prorrogar la prestació, que indiqui que persisteix la necessitat d'atenció al menor.
Causes d'extinció
- Per defunció de la persona que percep la prestació.
- Reincorporació al treball o reinici total de l'activitat laboral del beneficiari, posant fi a la reducció de jornada.
- Cessament d'un dels progenitors en la seva activitat laboral.
- No subsisteix la necessitat d'atenció directa, continuada i permanent del difunt.
- Un cop el difunt compleixi 23 anys (26 anys si acredita una discapacitat igual o superior al 65%).
- A causa de la mort del difunt.
- Finalització de la cobertura amb Fraternidad-Muprespa.
