3D: Dia Internacional de les persones amb discapacitat
Des de 1992 el dia 3 de desembre se celebra el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat. Ho va declarar l'Assemblea General de les Nacions Unides amb l'objectiu de promoure els drets i el benestar de les persones amb discapacitats a tots els àmbits de la societat i el desenvolupament, així com conscienciar sobre la seva situació en tots els aspectes de la vida política, social, econòmica i cultural.
Aquest any la jornada se centra en el lema "Solucions transformadores per a un desenvolupament inclusiu: el paper de la innovació per impulsar un món accessible i equitatiu", cosa que comparteix plenament Fraternidad-Muprespa, ja que considera que una societat inclusiva és més justa i equitativa i que aquesta inclusió s'aconsegueix promovent la participació de les persones amb discapacitat en tots els àmbits de la vida, és clar també en el laboral.
En paraules de la ONU, la inclusió de la discapacitat és condició essencial per al respecte als drets humans, el desenvolupament sostenible, la pau i la seguretat i per descomptat, també clau perquè ningú es quedi enrere a l'Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible.
D'aquesta manera es traça el camí per evitar que les persones més vulnerables siguin les que tornin a sortir perdent en els moments de crisi, com els derivats de la pandèmia del Covid i la guerra d'Ucraïna, així com les seves fatals conseqüències.
A Fraternidad-Muprespa, segons les dades de la darrera memòria, corresponents al tancament del 2021, la plantilla de la Mútua compta amb 50 persones afectades per algun grau de discapacitat, 28 dones i 22 homes. 31 persones treballadores desenvolupaven la seva feina a l'àmbit administratiu i 19 al sanitari. Els seus contractes eren fixos en un 94%, sent a temps complet el 72%. Aquests empleats constituïen el 2,42% del total de la plantilla al tancament de l'exercici passat, xifra que constata la voluntat d'inclusió de la Mútua, més enllà de donar compliment a la Llei general de drets de les persones amb discapacitat.
A més segueix vigent el conveni Insereix, signat el 2016 amb la Fundació ONCE per a la formació i ocupació de persones afectades per discapacitats. I l'any passat la Mútua va renovar dos anys el compromís d'adhesió al Xàrter de la Diversitat, subscrit des de l'any 2011, amb què assumeix de manera voluntària, entre d'altres, els principis de sensibilitzar sobre la igualtat d'oportunitats, avançar en la construcció d'una plantilla diversa i promoure la inclusió de totes les persones que pertanyen a l'empresa.
