Fraternidad-Muprespa i la seva aposta per un futur sostenible al Dia Mundial pels ODS
Fraternidad-Muprespa, des de fa 14 anys, actua de forma conscient i estructurada a favor d'un futur més just, equitatiu i sostenible, en col·laboració amb tots els grups d'interès i en línia amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible.
La Mútua reafirma el compromís amb el desenvolupament sostenible, consolidat a través del seu III Pla de Responsabilitat Social i alineat amb els principis del Pacte Mundial de l'ONU. Amb motiu del Dia Mundial de l'acció pels ODS, aprofita l'ocasió per donar visibilitat a les accions que fa sobre això, que busquen un futur més sostenible, just i inclusiu, i que contribueixen activament al compliment dels ODS més rellevants per a missió de l'entitat.
Des de l'adhesió de Fraternidad-Muprespa al Pacte Mundial el 2010, ha orientat les polítiques cap a la consecució d'objectius globals, sempre amb responsabilitat i transparència.
El III Pla de Responsabilitat Social (2024-2027) integra els ODS de l'Agenda 2030, destacant-ne 11 que, per la seva relació amb l'activitat pròpia de la Mútua, permeten generar un impacte positiu més gran en la societat i el medi ambient. Aquests ODS s'estructuren a l'anomenat "cercle d'influència dels ODS", amb diferents nivells:
Centre de màxima influència, amb l'ODS 3, directament relacionat amb l'activitat principal: la salut i el benestar.
Primera corona, on els ODS més vinculats a la tasca que tenen encomanades les mútues i que afavoreixen un impacte més directe.
Segona corona, amb ODS més allunyats de l'exercici directe però que recolzen els anteriors.
Nivell d'aliances, transversal a tots els ODS, que facilita el compliment dels altres.
Destaca la contribució a l'ODS 3, “Salut i benestar”, alineat amb la missió de “restablir la salut dels treballadors protegits i proporcionar les prestacions econòmiques amb la millor atenció i garantia”. Per això la Mútua implementa millores en la qualitat assistencial, apostant per la innovació en processos sanitaris i promovent campanyes preventives com la Setmana de la Seguretat Viària i el seguiment de la salut mental dels empleats.
A l'ODS 8, "Treball decent i creixement econòmic", es promou el treball digne i la conciliació laboral, destacant el Conveni Marc de Teletreball i la renovació de certificacions com ISO 9001,ISO 10002:2018 i I SO/IEC 27001, juntament amb mesures de prevenció de riscos laborals.
Fraternidad-Muprespa avança també a l'ODS 13, "Acció pel clima", obtenint el segell Càlcul+Redueix + Compens de la Petjada de Carboni, la certificació ISO 14001 i aplicant mesures d'eficiència energètica a les instal·lacions.
La gestió de l'organització es basa en criteris d'ètica, eficiència i sostenibilitat, en línia amb l'ODS 16, Transparència i bon govern.
