Lliurament del Segell Bequal PLUS a Fraternidad-Muprespa
La mútua col·laboradora amb la Seguretat Social Fraternidad-Muprespa, ha rebut el segell Bequal PLUS de la mà del president del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno. Aquest certificat distingeix la nostra entitat com a empresa socialment responsable i compromesa amb les persones amb discapacitat.
El certificat Bequal és atorgat a aquelles empreses que, a més de complir amb la Llei general de drets de les persones amb discapacitat, vetllen per la seva inclusió social. Entre les polítiques implantades per la Mútua, destaca la seva aposta estratègica per la inclusió i la gestió de les persones amb discapacitat, la qual cosa l’ha portat a tenir un 2,37% de treballadors amb discapacitat a la plantilla.
L’acte s’ha celebrat a la seu del CERMI, i hi han estat presents representants de Fraternidad-Muprespa, Carlos Aranda Martín, director gerent; Manuel Porrúa García, director del centre de RH i RSC; i Eva María Ferrero, cap de l’àrea de Relacions Laborals i RSC; així com el director gerent de la Fundació Bequal, José Antonio Martín Rodríguez; el patró i exdiputat Francisco Vañó; i també altres patrons i col·laboradors de la Fundació Bequal.
Luis Cayo Pérez Bueno ha comentat que “a les persones amb discapacitat ens col·locat en una situació d’exclusió i estem en el procés històric de canvi, per fer un espai inclusiu. I estem transmetent a la vida real, a les empreses, etc. que s’uneixin a la inclusió”. Ha agraït a Fraternidad-Muprespa “l’esforç realitzat per aconseguir la certificació, ja que és un procediment que s’ha de mesurar amb una extensa sèrie de paràmetres, i n’ha aconseguit una de bona categoria, la Plus”.
Per la seva banda, Carlos Aranda Martín ha posat de manifest “la sensibilitat que com a mútua col·laboradora amb la Seguretat Social tenim amb els temes d’integració, que hem impulsat i que continuem impulsant, i que s’ha vist reflectida tant en el primer com en l’actual Pla estratègic corporatiu, plans realitzats amb la participació dels treballadors de l’entitat”. També ha explicat que “les mútues tenen en l’actualitat un 10% dels excedents per a assistència social, la qual cosa duplica els fons que teníem anteriorment i, amb aquests, es pot ajudar molts treballadors, entre d’altres els que han patit una discapacitat sobrevinguda perquè puguin continuar treballant”.
Francisco Vañó, com a patró de Bequal, continua lluitant perquè les persones amb discapacitat estiguin acceptades, i afirma que la frase “ningú no val per a tot i tots valen per a alguna cosa” ens ajuda a entendre que tots tenim un paper en la societat.
El certificat Bequal és una fórmula d’avaluació per un tercer, que determina el grau de compromís en matèria de responsabilitat empresarial amb la discapacitat en àrees essencials com l’estratègia i el lideratge, la gestió dels recursos humans, el compliment de les condicions bàsiques d’accessibilitat dels centres de treball i atenció al client, la compra responsable, l’acció social i la comunicació externa.
