Nou webinar 'Reunions amb la Mutua' centrat en treballadors desplaçats i AT a l'estranger
Fraternidad-Muprespa ha celebrat aquest dijous el seu segon webinar “Trobades amb la Mútua”, un espai de difusió i coneixement impartit per experts de la Mútua en diversos àmbits. Silvia Vela, directora del Departament de Comunicació i Relacions Institucionals de la Mútua, ha presentat la jornada i els seus ponents als més de 600 assistents, Alejandra Alonso de Castañeda, responsable de l'Àrea de Contingència Professional del Departament de Beneficis Econòmics de XX,NOTR iM111 doctora Eva Manzano, directora del Departamento de Gestión Sanitaria de la Mutua.
Alonso de Castañeda intervino en lugar per centrar-se en els requisits legals que afecten als treballadors temporals fora d'Espanya, destacant la seva activitat temporal fora d'Espanya: temporalitat, condicions personals, empresarials i administratives.
“Aquests desplaçaments han de tenir una durada limitada, el treballador no pot ser enviat a substituir-ne un altre excepte en casos excepcionals i ha d'estar vinculat a la Seguretat Social espanyola sense que la mateixa persona pugui tornar a ser desplaçada al mateix país fins passat un període mínim______TAG7226HTML explicat. També és obligatori complir amb les exigències administratives del país.
La jornada es va repassar els diferents escenaris en funció de la destinació: països de la Unió Europea i de l'Espai Econòmic Europeu, estats amb acords bilaterals o multilaterals, i sense acord vigent. En qualsevol cas, cal omplir el formulari de comunicació de desplaçament TA300. Es va posar especial èmfasi en el fet que "no totes les despeses derivades de rebre assistència sanitària són reemborsables, atès que alguns sistemes sanitaris contemplen copagaments", va dir.
Menció especial va ser a la situació de teletreball. Alonso de Castañeda va citar els instruments normatius clau que regulen aquest tipus de treball i que tots dos reconeixen que la feina es pot fer des de qualsevol lloc, si mantenen el contacte amb l'empresari a través de la tecnologia.
Per als treballadors desplaçats a països signataris de l'Acord Multilateral Iberoamericà de la Seguretat Social (Argentina, Brasil, Xile, Colòmbia, Equador, Perú, Portugal i Uruguai), al formulari TA300 s'ha d'afegir el model IBERO, i la Tresoreria General de la Seguretat Social emetrà el document oficial que acrediti el TAG___HTML337__________ conjuntament. A més de l'acord multilateral, hi ha acords bilaterals amb alguns d'aquests països, s'ha explicat que s'ha d'aplicar al treballador la disposició que els sigui més favorable.A més, es va aclarir que aquest conveni no contempla l'assistència sanitària, per la qual cosa es va reiterar la conveniència d'avaluar alternatives de cobertura mèdica.
Finalment, per als viatges a països sense conveni de la Seguretat Social amb Espanya, s'assimila l'estatus d'alta per garantir la protecció social, sempre que determinades actuacions les realitzin l'empresa i el treballador. alternatives en contextos sense cobertura internacional, i es va recomanar que les empreses planifiquin aquests viatges amb antelació i amb detall.
Assistència sanitària a l'estranger
___El desenvolupament d'Aquest TAG51______El desenvolupament d'Aquest TAG51______El desenvolupament d'Aquest TAG51______El desenvolupament d'Aquest TAG51______El desenvolupament d'aquest aspecte central va ser portat a terme per la Dra. Eva. pateix un accident laboral a l'estrangerjero “has d'acudir al servei públic, presentar el document acreditatiu corresponent i comunicar la incidència a la mútua que designarà ‘corresponsal’”.
La funció d'aquest professional és recollir informació sobre les necessitats assistencials de l'accidentat, amb vista a una possible repatriació, tràmit les despeses del qual són assumides per la mútua, sempre que hi hagi prescripció mèdica i la situació clínica ho permeti. oferint claredat i pràctica a empreses, consultories i treballadors, destacant la importància de dur a terme els tràmits adequats per a una correcta gestió administrativa davant una possible contingència.
