Protegint drets, construint igualtat: el 8M d'una graduada social

Sóc Conchita Araujo, graduada social, i des del 2024, treballadora de Fraternidad-Muprespa, al Departament de Comunicació i Relacions Institucionals. De nena somiava ser infermera, curar ferides, ajudar els altres, Quina tasca tan bonica! La meva àvia solia dir-me: “Fes-te llevadora, quina meravella, encara que… quina responsabilitat ajudar a portar vides al món”.  El meu avi, que feia anys el 8 de març, m'asseia als genolls i m'explicava històries fantàstiques de prínceps en què jo sempre era la princesa.

Amb el temps la vida em va portar per un altre rumb i vaig triar formar-me com a graduat social. Una professió diferent, però que compartia la mateixa essència. Podia aportar el meu granet de sorra a la societat i ajudar també els altres d'una altra manera. 

El meu pare em va dir: "Filla, has fet una bona elecció, sortiràs especialitzada en Dret del Treball i Seguretat Social. Si estudies Dret com jo, després t'has d'especialitzar, i la tendència és l'especialització". La meva mare, com tantes dones que van entregar la seva vida a cura de la seva família nombrosa, em va recolzar des del primer moment. Sempre va tenir clar que m'havia de llaurar un futur.

Avui, com a graduat social, continuo mantenint aquesta vocació de cura. Si la infermeria protegeix la salut, la nostra professió protegeix drets. Si el personal sanitari acompanya la malaltia, nosaltres acompanyem en els moments d'incertesa laboral, en la negociació, en el conflicte, en la recerca d'equilibri entre empresa i treballador, intervinguem per aconseguir arribar a solucions justes per a les parts. 

En definitiva, tenir cura també és protegir la dignitat i els drets dels qui confien en nosaltres.

La meva professió m'ha permès estar a primera línia d'allò que va donar origen al Dia de la Dona: la defensa de condicions laborals dignes. Durant molt de temps va ser conegut com el Dia Internacional de la Dona Treballadora perquè va néixer lligat a la reivindicació de condicions laborals dignes, a jornades justes, a la seguretat a la feina, al reconeixement professional ia la igualtat de drets entre homes i dones.

Des de la meva experiència professional he pogut comprovar que aquelles reivindicacions no pertanyen només al passat. He vetlat pels interessos d'empreses i treballadors, buscant l'equilibri necessari perquè l'activitat econòmica i la protecció social caminin de la mà. He vist com avança la normativa laboral, com es consoliden drets i com les organitzacions incorporen progressivament polítiques d'igualtat i prevenció. Però també he observat com moltes dones continuen assumint majoritàriament les reduccions de jornada per a la cura familiar; com la maternitat pot impactar a la trajectòria professional; com la conciliació continua sent, massa vegades, un desafiament personal més que una responsabilitat compartida. I al mateix temps he vist el compromís d'algunes empreses per construir entorns laborals més segurs i justos. En una societat on la prevenció de riscos laborals i la protecció davant de contingències professionals ocupen un lloc tan important, no podem oblidar que la igualtat també forma part de la salut laboral. 

Les condicions de treball, estabilitat, reconeixement i absència de discriminació influeixen directament en el benestar físic i emocional de les persones.

He tingut molta sort de no sentir-me discriminada a nivell professional. La meva primera oportunitat laboral me la va donar un gestor administratiu, que va acudir a la borsa de treball del Col·legi Oficial de Graduats Socials de Madrid, i de seguida em va animar a acudir als SMAC ia inspeccions de treball. Molts anys després vaig fer el pas de representar davant la Jurisdicció Social el grup d'empreses per a qui treballava, gràcies al meu cap que ocupava la Direcció de Recursos Humans de la companyia.

El pas de “Dia de la Dona Treballadora” a “Dia de la Dona” va suposar una visió més àmplia. Avui parlem de lideratge femení, de coresponsabilitat, d'igualtat real, de presència a tots els àmbits de decisió. Però no hem d'oblidar que l'arrel d'aquesta commemoració és a la feina, a la dignitat laboral ia la justícia social. Com a dona i com a professional compromesa amb la justícia social, estic segura que la nostra tasca diària contribueix, de manera silenciosa però constant, a aquest objectiu. Aquest 8 de març no només celebrem els avenços aconseguits, sinó també el compromís de continuar treballant per una societat on la igualtat no sigui una aspiració, sinó una realitat. 

Cada assessorament, cada mediació, cada procediment gestionat amb rigor i humanitat és una petita peça per construir un entorn laboral més just. 

Perquè vetllar pels interessos dels altres, ja sigui en un hospital o en l'àmbit jurídic laboral, continua sent, en essència, una mateixa vocació: la de tenir cura. I la justícia social no és només un lema per als graduats socials, ha de ser un compromís de tothom.

Si alguna cosa he après a la meva trajectòria és que cuidar no sempre implica portar bata blanca. De vegades vol dir estudiar un expedient amb responsabilitat, escoltar amb empatia, explicar amb claredat i defensar amb fermesa la posició més justa per a les parts implicades en un conflicte. Significa comprendre que darrere de cada contracte, de cada nòmina, de cada accident, de cada baixa o de cada conflicte hi ha persones.

Després d'haver desenvolupat part de la meva carrera com a assessora externa i una altra dedicada a la gestió de personal i les relacions laborals, he tingut la gran oportunitat d'incorporar-me al departament de Comunicació i Relacions Institucionals de Fraternidad-Muprespa. En aquesta etapa he entès que el meu recorregut professional tenia un sentit. No hauria pogut arribar fins aquí sense l'experiència i l'aprenentatge anterior. Ara formo part d'una entitat la funció de la qual com a mútua col·laboradora amb la Seguretat Social és cuidar els altres, acompanyar les treballadores i treballadors en moments de dificultat, i ajudar els seus mutualistes i col·laboradors a construir entorns laborals més segurs i responsables.

No només protegim l'accident de treball o la malaltia professional, a més contribuïm a impulsar una cultura preventiva i de respecte en què convisquin els interessos de les persones, els homes i les dones, en harmonia. 

Cuidem i ajudem a cuidar, també com a consultors en prevenció, convençuts que la salut laboral, la igualtat i la justícia social formen part d'un mateix compromís amb les persones i amb la societat. 

Aquest 8 de març dono gràcies a totes aquestes dones que, com jo, persegueixen dia a dia assolir una societat que camini en harmonia, amb igualtat d'oportunitats i basada en el consens. El seu esforç, compromís i valentia ens recorden que cada petit pas cap a la justícia social i la igualtat compta, i que juntes i junts, seguirem construint un món més just per a tothom. I gràcies de cor a totes les persones que han format i formen part de la meva vida, tant personalment com professionalment, ia totes aquestes dones i homes que han confiat en mi.