#VamosACreérnoslo és el focus de Natalia Fdez. Intervenció de Laviada al Congrés IPTech de Sevilla
Fraternidad-Muprespa va estar present aquest jueves, 5 de febrer, en la primera jornada del III Congreso Internacional IPTech, celebrat al Centre de Prevención de Riesgos Laborales de Sevilla, amb una intervenció centrada en la necessitat de transformar la comunicació en matèria de seguretat i salut en el treball.
Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de la Mútua, va participar a la taula “Estratègies de Comunicació per a la Promoció de la Seguretat i Salut Laboral”, en la qual va presentar la campanya Mútua.#Creem-ho, alineat amb la declaració, del Ministeri de Treball de 2026 com Any de la Seguretat i Salut en el Treball, i que suposa una crida directa a institucions, empreses, professionals i societat per situar la prevenció en el lloc preeminent.
La campanya neix abordant quatre eixos: reforçar el paper dels tècnics de prevenció, incentivar a les empreses a interioritzar la seguretat i la salut en el treball com a prioritat, exigir recursos i compromís institucional, i conscienciar la ciutadania sobre l'impacte real de la sinistralitat laboral i les malalties professionals.
Fernández Laviada va explicar que el lema de la campanya d'enguany és “ Cuidar també és…" i va recordar que "La prevenció també és una manera de cuidar, com ho és acompanyar les empreses a crear entorns de treball més segurs, saludables i amb menors taxes d'accidentalitat”..
Durant el debat ha destacat que un dels errors més persistents en la comunicació preventiva és no creu realment en el PRL i seguir utilitzant un llenguatge tècnic, distant i poc atractiu, i va insistir que comunicar la prevenció no és repetir normes, sinó traduir els missatges perquè connectin amb qui els rep. La PRL, s'ha recordat, no pot seguir associada només amb l'obligació o la sanció, sinó amb el valor, el benestar i la cultura organitzativa.
La intervenció es va centrar en tres transformacions clau: parlar per qui escolta, humanitzar la prevenció incorporant l'emoció i experiències reals, i traslladar el discurs de la por a la responsabilitat compartida. Només així, es va afirmar, els continguts informatius poden convertir-se en microaccions, converses i comportaments segurs dins de les organitzacions.
Un altre dels punts centrals va ser el paper de LinkedIn com a espai estratègic per posicionar la PRL en el debat públic. Amb més de 310 milions d'usuaris actius mensuals, la plataforma permet donar una cara als professionals, connectar la prevenció amb temes d'actualitat com la salut mental, el benestar digital o les noves maneres de treballar, i construir comunitat més enllà de la comunicació vertical tradicional. “La confiança ho és tot, i LinkedIn és avui un canal clau per generar credibilitat i conversa”, va assenyalar.
La intervenció va concloure amb una crida a la coherència, la repetició i la humanització com a pilars per construir una autèntica cultura preventiva, i amb el missatge clar que l'adaptació és essencial.
A la taula, moderada per Dolors Rico, també hi van participar Juanjo Sánchez (Juanjo Bombers) y José Manuel Muñoz, director executiu de Serpresur.
Fraternidad-Muprespa reafirma així el seu compromís amb una prevenció més propera, més humana i més connectada als reptes del treball actual amb la seva participació al Congrés, en el qual ja va ser present l'any passat per parlar de digitalització de la PRL.
