30/2020 RDL: 14. artikulua

:

• euren autonomoa jarduera profesionala ekainetik abendura bitartean kontzentratzen duten langileei.
• Noizean behin, urtean autonomo-lan batzuk egin ditzakete.
• 2020ko lehen hilabeteetan ez dute diru-sarrerarik jaso autonomotik edo enplegutik, ezta Gizarte Segurantzako prestazioetatik (horiek beren konturako jardueraren garapenarekin bateragarriak ez badira).
• 2020an zehar 23.275 euro baino gutxiagoko diru-sarrerak izatea espero dute.
• Emaitza kaskarra da 2020ko hiruhilekoaren 2020 4.

1. Erregimen Berezian alta emanda eta kotizatuta egotea, 2018 eta 2019ko ekainetik abendura arteko epean, gutxienez, lau hilabetez.
3. Maiatza, 2019 eta 2020. urteetan.
4. Dagokion Gizarte Segurantzako erregimenean langile landun gisa alta emanda edo inskribatutako egoeran ez egotea, 120 egun baino gehiago 2018ko ekainaren 1a eta 2018ko uztailaren 2018
18ko ekainaren artean.
5. Inongo jarduerarik egin ez izana edo 2020ko martxoaren 1etik maiatzaren 31ra arte alta emanda egona.
6. Gizarte Segurantzaren sistemaren inolako prestaziorik jaso ez izana, urtarrileko 20tik ekainera bitartean jarduerarekin bateragarria ez bada. langile autonomoa.
7. Erregimen Bereziko kuoten ordainketa egunean egotea prestazioa eskatzeko unean (bestela, Mutualitateak eguneratuta egoteko gonbidapena egingo du, 30 eguneko epe luzaezinaren barruan).

Ez lortu, 2020 urtean zehar, 23.275 eurotik gorako diru-sarrerarik.

Prestazio hau 2 laguntzaz osatuta dago:

1. Prestazio ekonomikoa ordaintzea, zeinaren zenbatekoa Araubide Bereziko jarduerari dagokion gutxieneko kotizazio-oinarriari % 70 aplikatuz kalkulatuko den (eta, aurreikuspenik gabe, pertsona fisikoen zergan zergapetuko duena).

   Sortzen den prestazioaren zenbatekoa, ez da gehienezko edo gutxieneko mugarik izango mendeko seme-alaba kopuruaren arabera.

2. Kotizazio-betebeharraren salbuespena (salbuespen-epea kotizatutzat hartzen da).

Ez, ¹ prestazioa jasotzen den bitartean, langile autonomoa kotizatzeko betebeharretik salbuetsita egongo da.

Langile autonomoa kotizatzeko betebeharretik salbuetsita dagoen epea kotizatu duela ulertuko da.

⁽¹⁾ Dirudienez, prestazioa jasotzen den epea ere kotizaziotzat hartuko da, nahiz eta langilea Erregimen Berezitik baja eman.

Prestazioak 4 hilabeteko ² ko gehienezko iraupena izango du, baldin eta aldez aurretik baja emateko arrazoirik ez badago, eta eskaera epearen barruan aurkezten bada.

Prestazio hau jasotzeko denborak ek ez ditu murriztuko jarduera uzteko onuradunak etorkizunean izan ditzakeen prestazio-aldiak.

⁽²⁾ Arauaren idazketa-testuingurua kontuan izanda eta "gehieneko iraupena 4 hilabetekoa" adierazten duela "4 hilabeteko iraupena" besterik gabe, eta, dekretu honetan ezarritako gainontzeko iraupenekin bat etorriz, Errege Dekretu honetan ezarritako gainerako iraupenekin bat etorriz. badirudi interpretazio legalena prestazioa 2021eko urtarrilaren 31ra arte iraungo duela gehienez.

Prestazio hau bateraezina da hauekin:

• Jasotako Gizarte Segurantzako edozein prestaziorekin, autonomoen jarduerarekin bateragarria ez bada.
• Langile gisa edozein lan egitea (sor daitezkeen diru-sarrerak gorabehera).
• Flotaren paralisirako laguntzak jaso (Itsasoko langileentzat).

Prestazioaren amaiera eragingo dute:

• ² prestaziorako aurreikusitako gehienezko iraupena lortzea.
• Gizarte Segurantzako Erregimen Berezitik baja ematea.
• Onuradunaren heriotza.

Onura hau 2020ko urriaren 1etik 2021eko urtarrilaren 31ra arte eskatu ahal izango da, ondore hauekin:

• Urriaren 1etik 23ra ³ urriaren 23ra bitartean aurkeztutako eskaerak (biak barne): 1etik 3ra arte izango dira onuradunak. .
• Urriaren 24tik aurrera (biak barne): onurarako eskubidea sortuko da eskaera aurkeztu den ⁴ egunean.

⁽³⁾ Ministerioak urriaren 21ean jasotako gutun ofizial baten arabera, adierazten da "prestazio berri hauek kudeatzeko informatika-mekanismoak ezartzeko erabilgarri izan den denbora-tarte mugatuaren ondorioz […] agerikoa da 30/2020 Errege Lege Dekretua, irailaren 29tik urriaren 23ra arte […]”.

⁽⁴⁾ Arauak espresuki ez du adierazten urriaren 1etik eskaera aurkezteko dataren artean igarotako egunak "galdu" direnik, baina kontuan izanda 4 hilabeteko gehienezko iraupena baldintzatzen dutela, badirudi prestazioa aldi berean aurkeztea dela. interpretazioa.

Hurrengo inprimaki editagarria eskaintzen dizugu.

Bai, prestazio hau ordaintzeko eskatu duen langileak egin dezake::

• prestazioari uko egin edozein unetan 2021eko urtarrilaren 31 baino lehen, dimisioa jakinarazi eta hurrengo hilabetean indarrean sartuz.
• Zure ekimenez itzultzea prestazioa Mutualitatearen erreklamazioari itxaron gabe jarduera uzteagatik, 2020ko ekitaldiko diru-sarreren mailaren araberako sarbide-baldintza bete ez duzula -edo beteko ez duzula uste baduzu. interpretazioaren gai diren argibideei edo gaiei.