FRATERNIDAD-MUPRESPA ZAHARTZE AKTIBO OSASUNTSUAREKIN KONPROMETITUA

Fraternidad-Mupresparen premisen artean enpresa, autonomo, laguntzaile eta interesdun taldeei laneko osasunarekin lotutako gaiei buruz informatzea dago. Biztanleria aktiboa osasuntsu mantentzeko jarraitu beharreko urratsetako bat da hau, adin-tartea alde batera utzita; hala, oraingo eta etorkizuneko ezbeharrak murrizteko lagungarri izanik.

2016ko urriaren 21ean Errioxan gauzatu zen zahartze aktiboari buruzko jardunaldian, Natalia Fernández Laviadak, Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariorde nagusiak ahalik eta esfortzu gehienak elkartzearen garrantzia azpimarratu zuen, biztanleria aktiboaren zahartzeari erraz aurre egiteko erronka erakargarria izan dadin eta inplikatuta dauden alderdi guztiek segurtasunez heltzen duten betebehar bihur dadin. Enpresa edozein adin-tartetako langile osasuntsuekin ongi molda dadin lortzeko ezinbestekoak diren lau laguntza-puntu ere eskaini zituen.

Bertaratutakoek, adin handiagokoen lan-ahalmena indartzeko zuzendutako praktikak eta teknikak ezagutu zituzten, langile talde honen ohiko lan ingurumena osatzen duten faktoreak identifikatuz.

Langileen inguru psikosoziala eta osasun-baliabideak bateratzean lortzen den arrakasta azaldu zen, baita enpresetan aplika daitezkeen neurri interesgarriak ere.

Ezin dugu ahaztu gure izateko arrazoia enpresak eta langileak direla, eta azken bi urteetan 65 urtetik gorako langileen kopurua %28 igo dela. Kolektibo honetan gaur egun 162.600 pertsona daude, norbere konturako langileen eta soldatapeko langileen artean.

Ordura arte ez da inoiz hainbeste adin handiko langilerik egon, ezta erretiratzeko adina duten hainbeste espainiarrik ere. Espainia da 65 urtetik gorakoen artean enplegu-tasa txikiena duen EEEko herrialdea.