Asepeyo eta Fraternidad-Muprespa-ren arteko zentro partekatu batek nola funtzionatzen duen azaltzen duen podcasta

+compromiso

Eraginkortasuna eskura dauden baliabideak kudeatzeko orduan ezinbesteko maxima da. +compromison ere, eta horregatik osatzen duten hiru mutualitateek, Asepeyo, 

izenpetutako hitzarmena

Puntu hori errealitate bihurtu zen aurtengo otsailean Fraternidad-Muprespako lau profesional Asepeyok 2010ean Madrilgo Collado-Villalba herrian ireki zuen zentroan lanean hasi zirenean. Batzuek, Asepeyoko langileek babestutako biztanleria zerbitzatzen jarraituko zuten goizean, Fraternidad-Muprespako lankideek, berriz, arratsaldean. Ekimen aitzindari honetan protagonista izan direnekin solasaldia merezi zuen esperientziak, entzuteko podcast bihurtu den hitzaldia hemen

Horretarako, bi mutualitateetako langileak ardura berdinekin bildu ziren, euren goi-zuzendarietatik hasita, Antonio Real, Asepeyoko zentroko zuzendaria, eta Soledad Escudero, Madre de Dios Ordezkaritzako zuzendaria. Fraternidad-Muprespa eta lekualdatutako taldearen arduraduna.  
Antonio Realek azaldu duenez, 2019an ordezkaritzara iritsi zenetik “zentroaren arreta orduak zabaltzeko helburua zuen, eta aukera posible bat Fraternidad-Mupresparekin instalazioak partekatzea zen, beraz, egingo zela esan ziotenean, burura etorri zitzaidan lehenengo gauza “azkenean!” izan zen. 

Bere aldetik, Soledad Escuderok proiektuaren ezarpenean parte hartu duten Fraternidad-Muprespa, zerbitzu zentralak, informatika, erosketak, osasun kudeaketa, HR... profesional askoren lana nabarmendu zuen, eta gero Asepeyoko langileekin integratzea "lehen momentutik TAG26___HTML behar genuen guztian lagundu ziguten".

Collado-Villalba zentroko atea gurutzatzen duenak ikusten duen lehen aurpegia harrerako langileena da, gaixoari eta mutualistari erabateko orientazio eta arretarako prestatua, kasu honetan, Jaime Álvarez-Noboa, Asepeyotik, eta ___HTMLTAGra30_______Her Carroa30,______. Fraternidad-Muprespa. Jaime sinetsita dago integrazioa positiboa dela bai mutualitateentzat eta, batez ere, babestutako langileentzat, orain ordutegi luzeagoa baitute. Estherrek bere lanetik nabarmentzen du "gaixoek zentroan esperientzia ona izatea oinarrizkoa" dela.

Zentro honetako medikuak Carlos Artaza, Asepeyokoa, eta Rafael Romero, Fraternidad-Muprespakoak dira. Biek adostu zuten tratatzen duten patologia gehiena traumatologikoa dela eta ohikoena kontingentziaren jarraipena dela egiten dutela.

Azkenik, podcasteko solasaldian pazienteekin, fisioekin eta erizainekin ordu gehien ematen duten osasun-langileak agertu ziren. Asepeyotik, Marina Iñesta, erizainak, eta Lidia Grimaldi, fisioterapeutak, albistea «harridura eta jakin-minarekin jaso dutela aitortu dute, baina beti lankidetzaren alde, baliabideen zaintza eta optimizazioa onena izan dadin». Fraternidad-Muprespa Belén Cueto, erizainaren eta Fraternidad-Muprespa, eta Juan Antonio Cuevas, fisioaren aldetik, esperientzia oso aberasgarria dela baloratzen dute, “beste TAG54___ lan egiteko HTML modu ezberdinetan ikasteko aukera ematen duelako”.

Zalantzarik gabe, testigantza hauek eta integrazio lan hau +compromiso.

hitzarmenak proposatutako lehen bizikidetza esperientzia nola gauzatu den adibide ezin hobea dira.
¿Que te ha parecido el contenido?