"Ba al dakizu nor zoriondu dezakezun gaur? Fraternidad-Muprespa-ko sei emakumeri. Gizarte Lanaren Egun zoriontsua"
Aurten Gizarte Langintzaren Mundu Eguna ospatzeko aukeratutako leloa “Bizi Ona: Aldaketa Eraldatzailerako Etorkizun Partekatua” da, Helburua Helburua Aldaketa eta gizarte langileek elkarrekiko errespetua bultzatu eta gizarte langileek aldaketa positiboak bultzatzen duten rol positiboa azpimarratzeko eta gizarte-langileek elkarrekiko errespetuzko rola bultzatzeko eraldatzearen helburua da. jasangarritasuna.
Gizarte Laneko Eskolen Nazioarteko Elkarteak (IASSW), Gizarte Ongizaterako Nazioarteko Kontseiluak (ICSW) eta Gizarte Langileen Nazioarteko Federazioak (IFSW) lelo hau sustatu dute Gizarte Langintzarako eta Gizarte Garapenerako Agenda Globalarekin lotuta. 2020-2030.
Ospakizun honen harira eta zentro eta ospitaleko sareko gizarte-langileen egunerokoa hobeto ulertzeko, Mutualitateko sei gizarte-langileetatik birekin hitz egin dugu.___HTML3TAG30______HTML3
Eva Guardo, Madrilgo Foru Zuzendaritzako gizarte langileak bere esperientzia kontatu digu.HTMLTAG45___HTML___
- Zein da gizarte-langilearen arreta laguntza sareko zentroetan?
Gizarte Lanean batez ere istripu larriak edo oso larriak dituzten pazienteak tratatzen ditugu. Istripua gertatzen den unetik akonpainamendua, laguntza eta orientazioa eskaintzen dugu, prozesu osoan zehar irauten duena, nahiz eta alta edo balizko Ezintasun Iraunkorra izan ondoren. Norberak istripu larri bat jasaten duenean eten egiten diren alderdi psikosozialek lantzen ditugu: alderdi sozialak, familiakoak, lanekoak eta ekonomikoak. Hertsiki medikua ez den guztian esku hartzen dugu, baina istripuarekin agertzen dena eta “asaltzea” lortzen badugu, zure sendatzea nabarmen eragingo duela. Gaixoari lehenik eta behin bere egoera berrira egokitzen laguntzen saiatzen gara, istripu larri batek gutako edonori eragingo lituzkeen aldaketa psikosozialetan lan egiten.
- Noiz amaitzen da gizarte-langilearen esku-hartze prozesua zentroen sarean? ___
Ez dugu inoiz amaitu. Ipuinak beti daude zabalik. Kroniko deitzen zaien pazienteak ditugu eta haientzat gu gara Mutuaren kontaktu bakarra, aurretik behar ez zuten material ortopediko motaren bat behar dutelako edo Prestazio Berezien bidez izapidetzen dugun laguntza eskaera behar dutelako, batzuetan Mutuarekin zerikusirik ez duten kontsultetarako deitzen gaituzte eta beti saiatzen gara gidatzen.
- Zer nabarmenduko zenuke Mutualitatean urte hauetan egindako lanaz?
Mutualitateko Gizarte Ekintza askotan ezezaguna da, baina horrek ez du esan nahi gutxietsi behar denik; aitzitik, zer egiten dugun ulertu behar dugu bere garrantzia ulertzeko.
Gainontzeko Lurralde Zuzendaritzako lankide guztien lana nabarmenduko nuke Isabel Urgelles, Mar Bernat, Silvia Rodríguez eta Asun Morilla eta Verónica Cordero ospitaleko gizarte langilea. Gure ahalegin eta borroka guztiarekin egiten dugun lana da.
Gaixoaren lekuan jartzen badakigu inork ez bezala, hori Gizarte Langintzako diziplinak berak ematen du, eta egoera osoaren ikuspegi nabarmena dugu.___TAG137______TAG137______HTML
Uste dut funtsezko zeregina dugula familiekin lan egitean, hauek noski lan istripu larri baten prozesu osoaren parte baitira, eta, azkenik, gure artean askotan hitz egiten dugunez, gure funtzioetako bat ere nabarmenduko nuke, “suteen eta suteen lanaren bitartekariak” deitzen duguna, gaixoaren eta suteen lanaren bitartekariak.
Ez nuke aipatu gabe amaitu nahi Asun Morilla, gaixoekin duen inplikazio handia nabarmenduko nukeen gizarte langilea, urte asko daramatza etxean eta aurten erretiroa hartzen ari dena. Gizarte Langintza lanbide humanizatzailea da, dudarik gabe, eta Asun inork baino gehiago. Faltan botako ditugu haren hausnarketak eta aldarrikapenak.
Verónica Cordero, Fraternidad-Muprespa Habana Ospitaleko gizarte langileak bere egoera nolakoa den azaldu digu. lan.
- Zein da HFMH bezalako Mutua Ospitale bateko gizarte-langilearen arreta?___HTMLTAG18185______
Harreman estua da, pazienteek dituzten baliabide guztien ikuspegi zabala izaten laguntzen dugu, barnekoak zein kanpokoak, kasu askotan dauden egoerak eragindako ziurgabetasun maila askatuz. pasatzen.
Normalean gure ospitalera etortzen diren pazienteen profilak batez beste hiru egun inguruko egonaldia izaten du, hau da, oso denbora gutxi da esku-hartzean sakontzeko, batez ere behar litezkeenak hautematen ditut eta sareko gainerako lankideengana bideratzen ditut.
2023. urtean F-M Habana Ospitaletik 1737 jarraipen egin nituen eta horietatik 877 lehen bisitak izan ziren.
- Noiz egiten da gizarte-langilearen esku-hartze prozesua ospitalean? ___
Gaixo motaren araberakoa da.Kasu nahasketa dela eta urtetan esku hartzen dugun pazienteak ditugu, nahiz eta kasu horietan esku-hartzea zehatzagoa izan ohi den. Ez dezagun ahaztu lan-istripua izan duen pazientea gure gaixoa dela bizitza osorako, beraz, behar berriak sortzen badira, Fraternidad-Muprespa-rekin lotutako enpresa batean lanean ari zenean izandako istripuak eragindakoak, esku hartzen jarraitzen dugu.
Nire kasu zehatzean, ospitalean nagoenean, normalean nire esku-hartzea gaixoa ospitaletik alta hartzen denean amaitzen da edo, behar izanez gero, sareko lankideengana bideratzen dudalako. I
- Zer nabarmenduko zenuke ospitalean izandako urte hauetan egindako lanaz? Eta Mutuan, aurretik Ipar-mendebaldeko Lurralde Zuzendaritzatik zentro sarean lan egin zenuenez?
Sarean lan egin izanak lurralde zuzendaritzatan egindako lanaren ikuspegia izateko aukera eskaintzen dit, nire lankideek dituzten zailtasunak ulertu eta enpatizatuz.___TAG273______TAG273______HTML
Ospitalean sartu nintzenean ilusio handiz egin nuen, baina hasiera gogorrak izan ziren. Zorionez, gaur egun, egiten dudan lana ezagutzen eta balioesten duen zuzendari bat daukat, eta nire lana autonomiaz, epaiketaz eta arduraz burutzeko aukera ematen didana.
Fraternidad-Muprespa-ek bere DNAn txertatu du lelo honen elementu nagusia, hau da, "Ongi Bizitzaren" printzipioa, hau da, benetako ongizatea komunitateak naturarekin harmonian bizi direnean soilik lor daiteke, kolektiboki garapena lortzen ahaleginduz. orekatua.
