Fraternidad-Muprespa aldi baterako ezintasunaren kudeaketari buruzko INSS jardunaldian
Fraternidad-Muprespa joan den ostiralean, apirilak 28, Granadako INSSk antolatutako Laneko Desgaitasunaren kudeaketari buruzko jardunaldietan parte hartu zuen. Bertan, haien iraupeneko lehen hirurehun eta hirurogeita bost egunetan aldi baterako ezintasun prozesuen kudeaketa eta kontrolaren zenbait alderdi arautzen dituen uztailaren 18ko 625/2014 Errege Dekretua aldatzen duen abenduaren 27ko 1060/2022 Errege Dekretuaren nobedade nagusiak aurkeztu ziren, TAG1___ desaktibitate___ HTML prozedura bizkortzeko. aldi baterako.
Eguna Pablo García Ruizk, Granadako INSSko probintzia zuzendariak ireki zuen, Fraternidad-Muprespa bere partaidetza eskertu zuen eta probintzian milioi euro kostu zuen hazkuntzarekin bere kezka agertu zuen. bost urte.
Mª Belén Barrionuevo Alcaide, Foru Zuzendariordea de___HTMLTAGTAG31___________________Tag28___ del Granadako INSS, araudiaren bilakaeran sakondu zuen eta garrantzi berezia eman zion enpresek langileak egiten dituen zereginei buruzko datuak INSSra helarazi behar izateari, kaleratze prozesuarekin erabakia hartzerakoan beraientzako oso informazio beharrezkoa izanik. Bestalde, azpimarratu du INSS enpresako fitxategiak 1999ko abendutik lanean ari direla, beraz, ez da ezer berria beraientzat, eta INSSek editatutako bideo bat erakutsi du, nola deskargatu.
.José Guillermo García Contreras Martínez, medikuaHTMLTAG50_________ HTMLTAG50__________Helburuaren ikuskapena TAG40_______________________Helburua. Granadako INSS, prozesuen atzerakadaren gaia eta R174 eredua erabiltzearen garrantziaz aritu ziren. Beste araudi aldaketa batzuk ere aipatu ditu, hala nola, ITa ebazpenaren datara arte luzatzea, eta luzapena zuzenean 365era sartzea, langilea ordainketa delegatuan utziz.
Mutuaren izenean, Andrés Ruiz Martínez, moderatzaile gisa aritu zen Granadako Foru Zuzendaria, eta Sonia Medrano Pascual, Hegoaldeko Lurralde Zuzendariak, garai honetan garapenaren garapenaren garrantzia nabarmendu zuena. INSS bere gonbidapenagatik eta enpresetan absentismoa murrizten laguntzeko lankidetzarako konpromisoa erakutsi zuen. Era berean, eskerrak emanbertan daudenei, enpresei eta aholkulariei, esku-hartzeen ondoren izan den eztabaidan egon izana eta parte hartzeagatik, eta jardunaldia itxi zuen.
