Fraternidad-Muprespa IRSST webinar-ean parte hartzen du: Lan osasuna osasunean: lehentasuna

Fraternidad-Muprespa ekainaren 22an parte hartu zuen, Laneko Segurtasun eta Osasunerako Eskualdeko Institutuak (IRSST) Lan osasuna Osasunean.

Mar Morales González, Mutuko Kultura Sanitarioaren Prebentzio eta Garapenerako Saileko zuzendariak “Pandemiaren ostean Lan Arriskuen Prebentzio Zerbitzuen Estrategia, Misioa eta Ikuspegia” mahai-inguruan parte hartu zuen ___TAG_TAG13_______TAG Sánchezekin partekatu zuen___TAG14_________ Arcilla Conejo, HGUko Prebentzio zerbitzuko arduraduna Gregorio Marañón, Carmen Otero Dorrego, César Bustillo Gorgojo_ eta Madrilgo Erkidegoko Lehen Mailako Atentzioko Zuzendaritzako Lan Arriskuen Prebentzio Zerbitzuko taldearen taldearena, José Camilo Vázquez Caubet, PAIPSE - Madrilgo Erkidegoko Gaixoen Osasuneko Profesionalen Arreta Integralaren Programaren ordezkaria eta Jorge López de Ávila___Arriskuen Intermedia Psikologiako Zerbitzuaren arduraduna IRSST.

Bere hitzaldian, Moralesek Administrazioak eta  Autonomoentzako jarduera uzteko aparteko prestazioa ordaintzeko 180.000 eskaera baino gehiago kudeatu eta izapidetzeaz gain, izandako lankidetza bizia azaldu zuen. “Gure jarduerak berrikusi ditugu gure enpresen beharrizanetan %100ean jarduteko, inprobisaziorako tarterik gabe, modu integratuan jokatuz mutualitateko kideen eskura jartzeko.”

Era berean, enpresa elkartuen, langileen eta autonomoen zalantzei aurre egiteko prebentzioari dagokionez egindako ekintzak azaldu ditu, Osasun Ministerioak segurtasun eta higiene neurriei buruz argitaratutako informazio guztia modu erraz eta ulergarrian helarazi nahian. Horretarako, bideoak, hitzaldiak, jarduera-sektoreen kartelak oinarrizko prebentzio-neurriekin eta hainbat eduki egin ziren. Horiek guztiak Previeneren COVID-19 espazioan argitaratuak, ahalik eta osasuntsuenen prebentzioari buruzko web atarian, ariketa fisikoari, elikadurari, osasun emozional eta psikosozialerako gomendioak, bai gureak, bai beren esperientzia gizarteari ekarpena egin nahian Mutuarekin elkarlanean aritu diren espezialisten eskutik. “Pandemiarekin eraldaketa prozesu bat hasi genuen pertsonalki aholkularitzatik urruneko aholkularitzara, aholkulari hibrido bihurtuz.”

Bukatzeko, gure Erakundearen azken estrategia nabarmendu du, langileentzako arrisku psikosozialen prebentzioari dagokionez, horren adibide da akonpainamendu psikosozialeko zerbitzu bat ezartzea “COVID-aren arreta psikologikoa” kanalaren bitartez, langileen osasun mentalean ondorioak arintzeko enpresa praktika onaren adibidea.___TAGHTMLTAG50______