18/2021 RDL: Seigarren xedapen gehigarria
La Palmako Cumbre Vieja eremuan erregistratutako erupzio sumendiak eragindako langile autonomoentzako Gizarte Segurantzako aparteko neurriak. (POECATAFM)
Iruzkina: Xedapen honen zehaztapenik eza kontuan hartuta, ezinbesteko kasua dela-eta TRLGSSren V. tituluan araututako jarduera-usteko ohiko onurarako sarbidea izateko mekanismo baten aurrean gaudela interpretatzen da, itxaronaldi-epea eskatuko ez den salbuespen bakarrarekin. Gainerako baldintzak eskatuko dira.
Gorriz nabarmendutako testuak interpretazio eta aldaketa berriak jasan ditzake.
Nori zuzenduta dago prestazio hau?
La Palma uhartean beren jarduera egiten duten eta Cumbre Vieja eremuan erregistratutako sumendi-erupzioaren ondorio zuzenaren ondorioz beren jarduera etetera edo uztera behartuta dauden langile autonomoei.
Aurretik sartzeko baldintzak
- Autonomoen Araubide Berezian izena emanda egotea eta sumendiaren erupzioaren unean (2021eko irailaren 19a) jarduera eteteko kontingentzian laguntzea.
- Dagokion erregimen berezitik baja ematea eskatu izana, jarduera aldi baterako edo behin betiko eten izanagatik.
- Erretiro-prestazioan sartzeko adin arrunta eta behar den pobrezia ez izatea.
- Erregimen Bereziko kuoten ordainketa egunean egotea (bestela, Mutualitateak egunean egoteko gonbidapena egingo du, 30 eguneko epe luzaezin batean).
- Zure ardurapeko langileak badituzu, zure langileekiko lan-legerian araututako bermeak, betebeharrak eta prozedurak bete izana betekizuna izango da.
- Ez izatea pentsiorik edo Gizarte Segurantzako prestaziorik, salbu eta CATA babesa sortu zuen lanarekin bateragarriak izan.
- Ez izatea langile edo autonomo gisa jarduerarik gauzatzea, nahiz eta horrek egiteak ez dakarren nahitaez autonomoen araubidean sartzea.
- Jendaurrera irekitako establezimenduaren kasuan, diru-laguntza jasotzen edo hirugarrenei transmititzen den bitartean itxi beharko da.
Baldintza horiek betetzen dituztenez gain, aurreko baldintzak betetzen ez dituzten langile autonomoek (jarduera uzteko estaldurarik izan ez zutenak barne) baina 2021eko irailaren 30ean art.etan jasotako prestazioren bat jaso dutenak. 6, 7 eta 8. edo maiatzaren 27ko 11/2021 Errege Lege Dekretuaren bigarren xedapen iragankorrean eta La Palmako Cumbre Vieja eremuan erregistratutako sumendi-erupzioaren ondorioz beren jarduera eten edo uztera behartuta daudenak.
Ibilbide honetatik sartzeko, gainera, RETAko harpidetza kendu beharko da.
Baldintzapeko sarbide-eskakizuna
Bat ere ez.
Zertan datza onura?
Prestazio honek 2 diru laguntzak ditu:
- A ordaintzea etekin ekonomikoa. Prestazioaren zenbatekoa honela kalkulatuko da Azken 12 hilabeteetako batez besteko kotizazio oinarrien % 70, IPREMean kalkulatutako gehienezko eta gutxieneko mugak aplikatuz, mendeko seme-alaba kopuruaren arabera.
Oharra: Jarduera utzi aurretik 12 hilabete baino gutxiago kotizatzen badituzu, prestazioaren oinarri arautzailea urrian hasi eta berehala dauden kotizazioen batez besteko gisa kalkulatuko da.
- TGSSn sartzea du ekarpenaren Kontingentzia arruntetarako kuota.
Gizarte Segurantzan kotizatzen jarraitzeko betebeharrik ba al dago?
Ez. Jarduera aldi baterako eteteak edo behin betiko eteteak dagokion Araubide Berezitik ateratzea ekarri beharko du. Edonola ere, prestazio hori jasotzen duen bitartean mutualitateak TGSSri zuretzako kotizatzen jarraituko du kontingentzia arruntei dagokien kuota.
Noiz arte iraungo du onurak?
Beharrezkoa izango da 2 egoera bereiztea:
- Prestazio arruntean sartzeko behar adina gabezia EZ duten langileak:
Prestazioak gehienez 5 hilabeteko iraupena izango du, baldin eta aurretiazko baja-kausarik ez badago, eta eskaera epearen barruan aurkezten bada.
- Prestazio arrunta eskuratzeko behar adina gabezia DUTEN langileak:
Prestazioak dagokion iraupena izango du jarduera uzteagatik kontsumitu ez diren kotizazioen arabera, art. 338 TRLGSS eta 5 hilabete gehigarri gehituko dira (8/2021 Errege Lege Dekretuaren 6 DA honetan xedatutakoa aplikatuz).
-ren pertzepzio-denbora 5 hilabeteak 8/2021 Errege Lege Dekretuaren seigarren xedapen gehigarria ezartzen duena,Ez prestazio-aldiak murriztu edo kontsumituko ditu jarduera uzteagatik.
Zeintzuk dira prestazio horrekin bateraezintasunak edo bajaren kausak?
Artean aurreikusitakoak izango dira. TRLGSSren 340 eta 341 eta hurrengo hipotesietan labur daitezkeenak.
Kausa izango da bateraezintasuna:
- Jasotako Gizarte Segurantzako edozein prestazio, autonomoen jarduerarekin bateragarria izan ezik.
- Langile gisa edozein lan egitea (sor daitezkeen diru-sarrerak gorabehera).
- Flotaren paralisiagatiko laguntzak jasotzea (itsasko langileentzat).
Kausa izango dira desagertzea onuraren:
- Prestaziorako aurreikusitako gehienezko iraupena lortzea.
- Erretiro arrunteko adinera iritsita edo, Itsasoko Langileen Araubide Berezian sartuta dauden autonomoen kasuan, erretiro-adin teorikoa, kotizaziopeko erretiro-pentsioan sartzeko baldintzak betetzen ez direnean izan ezik.
- Onuradunaren heriotza.
Zein da prestazio hori eskatzeko epea?
Erregelamenduan eperik zehaztu ezean, prestazioa eskatzeko epea eta horren ondorioak TRLGSSren V. tituluan araututako jarduera uzteko ohiko prestazioan ezarritakoak izango direla ulertuko da.
Hau da, onura eskatu ahal izango dute RETAtik baja egiten duten egunetik hurrengo hilabeteko azken egunera arte, eta RETAtik baja egin eta hurrengo hilabeteko lehen egunetik sortuko dute onura. Aurreko epea igaro ondoren aurkezten bada, prestazioa eskaera egin eta hurrengo egunetik aurrera jaioko litzateke eta aurreko egunak galduko lirateke.
Nola izapidetu dezaket prestazio honetara sartzeko nire eskaera?
Prestazio honen eskaera bidez egin behar da forma jarduera arrunta uzteko xedapena, uzteko arrazoi gisa honako hau jakinaraziz:
Eskaera horri dagokionarekin batera aurkeztu beharko da zinpeko aitorpena (eraskinetako bat ere behar izan gabe).
Zure eskaera elektronikoki bidal dezakezu gertuen duzun Fraternidad-Muprespa ordezkaritzaren helbide elektronikora.HEMEN.
Prestazioari uko egin edo kendu al daiteke eskatu ondoren?
Bai, prestazio hori agortu baino lehen edozein unetan uko egin diezaioke prestazio hori ordaintzea eskatu duen langileak.
