Edoskitzaroan arrisku-prestazioa prozesatzea (autonomoa)

Edoskitzaroan arrisku-prestazioa eskatu baino lehen, aukera guztiak agortu behar dira haurra edoskitzen ari den emakumeak lanean jarrai dezan bere osasunerako edo bere haurrarentzat arriskurik jasan gabe, eta horregatik prestazio honen tramitazioa fase ezberdinetan egiten da:

1. Lanbide-jardueraren barruan egiten diren zereginak egokitzea.

Bere haurra edoskitzen ari den emakume batek bere lanbide-jardueran gauzatzean bere osasunean edo haurrarenean negatiboki eragin dezaketen agente, prozedura edo lan-baldintzak daudela uste duenean, egiten dituen zereginak egokitzen saiatu behar du bere egoerarekin bateragarri izan daitezen.

Zereginen egokitzapenek langilearen beraren eta bere haurraren osasunerako arriskuak ezabatuko balitu, prozesamenduak ez luke jarraitu beharko.
Lanbide-jardueran gauzatzen diren zereginetan egokitzapenak egitea ezinezkoa bada edoskitze-egoerarekin bateragarri egiteko, langilearen beraren eta hurrengo haurraren osasuna bermatuz, jarraitu beharko da.

Mutualitateak ez du esku hartzen lanpostua egokitzeko fase honetan.

2. Lantokian edoskitze-arriskua dagoela egiaztatzen duen mediku-ziurtagiria.

Lanbide-jardueran egindako zereginak edoskitze-egoerarekin bateragarri egiteko neurriak hartu ezin direnean, edo neurri horiek ez direnean langilearen beraren edo bere haurraren osasunerako izan ditzaketen arriskuak ekiditeko, Mutualitateari eskatu behar zaio muturreko horiek egiaztatzeko.

Mutualitateak langileak burutzen dituen lanbide-jardueran eginkizun edo baldintzen ondorioz edoskitzaroan izandako arrisku-ziurtagiria emateko, dokumentazio hau aurkeztu beharko da:

NANaren fotokopia (bi aldeetan).

Mutuari eskatzea edoskitzaroan izandako arrisku-ziurtagiri medikoa, lanbide-jardueraren garapenean dauden arriskuen aitorpena eta horiek saihesteko ezintasuna adieraziz.

Osasun Zerbitzu Publikoaren txosten medikoa, edoskitzearen egoera eta emakumearen egoerari berezko konplikaziorik ez dagoela egiaztatzen duena.

Familia liburua edo haurraren jaiotza-agiria.

Lanaren ebaluazioa arrisku bakoitzaren neurketa eta zehaztapenekin.

m ms data-entity-type="fitxategia" data-entity-uuid="fd4c3d69-905e-4df0-b958-fcad0f6a0bbb" src="/sites/default/files/inline-images/button-formularios_2.jpg" />

dokumentazioa jaso da, dokumentazioa jaso da. mutua aseguru-etxeak edoskitzaroan lan-arriskuak daudela egiaztatzea egokia den edo ez ebaluatuko du, egoera hauek sor daitezke:

Langileak edoskitzaro egin ondoren bere haurrari edoskitzen duen zereginari eragiten dion arriskuak. bere jarduera profesionalean, litekeena da dagoeneko arriskuak ekartzea zure osasunarentzat edo zure haurrarenarentzat. Mutualitateak arriskuaren existentziaren ziurtagiria emango du eta hurrengo fasea jarraituko luke.
Langileak edoskitzaroaren bidez bere haurrari elikatzen ari den langileak jasaten dituen arriskuak, bere lanbide-jardueran egindako zereginen egokitzapenen ondoren, ez dira une horretan arriskurik sortuko bere haurrarentzat edo bere osasunarentzat; baina etorkizunean hala bihur litezke. Mutualitateak arriskuaren existentziaren baldintzapeko ziurtagiria emango du, ebaluatutako arriskuek zure osasunerako edo haurrarentzako arriskua izan dezaketen datatik aurrera adieraziz. Data hau iristean ⁽ * ⁾ hurrengo faseak jarraituko luke.

⁽ * ⁾ ziurtagiriak baliozkoak baldin badira soilik adierazitako data iristen da. Kasu honetan, emakumeak ez zuen aldaketarik jasango egiten zituen zereginetan, ezta jasandako arriskuetan ere, ez zuen egoeraren berezko konplikaziorik egongo, ezta edoskitzea etengo ere. Egoera horietakoren bat aldatu bada, berriro eskatu beharko duzu mediku-ziurtagiri berri bat, informazio eguneratua emanez (Mutualitateak berriro ebaluatu behar duena).

Edoskitzaroaren bidez haurra edoskitzen ari den langileak bere osasunerako edo bere jarduera profesionalean egindako zereginen egokitzapenaren ondoren pairatzen dituen arriskuak ez dira bere osasunerako arriskutsuak izan. Mutualitateak ziurtagiri negatiboa emango du eta prozesua hemen amaituko litzateke.
Haurdun dagoen emakumea aldi baterako ezintasun egoeran zegoela edo bere osasunari dagozkion konplikazioak aurkeztu zituela (lanarekin zerikusirik ez dutenak). Mutualitateak ziurtagiri negatiboa emango du eta prozesua hemen amaituko litzateke.
Haurra edoskitzen ari den langileak jasan ditzakeen arriskuak saihestu daitezke hartu ez diren prebentzio neurriak hartuz. Mutualitateak bere prebentzio-teknikariren bat bidali ahal izango du arriskuak ebaluatzeko edo espedientea Gizarte Segurantzako Lan Ikuskaritzari bidaltzeko bere ondorioak ezagutzeko eta emaitzaren araberako ziurtagiria emango du.

3. Edoskitzaroan arrisku-prestazioa eskatzea.

Mutualitateak edoskitzaroan arriskua dagoela egiaztatzen duen unetik aurrera, langileak bere lanbide-jarduera eten eta, egun horretatik aurrera, dagokion prestazioa eskatu ahal izango du.

Mutualitateak edoskitze garaian arrisku-prestazioa aitor dezan, langileak dokumentazio hau aurkeztu beharko du:

Edoskitzaroan arrisku-prestazioa lortzeko Mutualitateari eskatzea.

Azken bi hilabeteetako ekarpenak ordaindu izanaren egiaztagiria.
Jardueraren egoeraren deklarazioa.
Zerga Agentziaren 145 eredua Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren atxikipena aplikatzeko ondorioetarako.

m ms data-entity-type="fitxategia" data-entity-uuid="fd4c3d69-905e-4df0-b958-fcad0f6a0bbb" src="/sites/default/files/inline-images/button-formularios_2.jpg" />

dokumentazioa jaso bada, dokumentazioa jaso bada. bertan gorabeherarik ez badago eta prestazioa eskuratzeko betekizunak egiaztatzen diren, Mutualitateak prestazioa aitortzen duen ebazpena emango du eta horren ordainketa hasiko da, hilero.