Genero-ikuspegia PRL-en mintegi bat bideratzen du Cádizen, Fraternidad-Muprespa-en partaidetzarekin

General
Autor
Fraternidad-Muprespa

Luis Ángel Merlo, Prebentzio aholkularia martxoan, Emakumeen Nazioarteko Egunean.

Ekitaldian, laneko arriskuen prebentzioan genero-ikuspegia integratzea denboran zehar mantentzearen garrantzia nabarmendu zuen hizlariak, “hasierako ahaleginak ez diluitu eta inguruneko genero desberdintasunak modu eraginkorrean konpontzen jarraitzeko funtsezkoa den zerbait baita. lana”.

Merlo-k nabarmendu du enpresa guztiek, "beren tamaina edozein dela ere Laneko Jazarpenaren aurkako Protokoloa izan behar dutela. Enpresa bakoitzak bere lehentasunak ezarri behar ditu genero ikuspegia prebentzio kudeaketan txertatzeko jarraibideak ezartzerakoan, zure enpresa-estrategian, arriskuen ezaugarrietan garrantzitsuenetan oinarritutako estrategiak, pertsonalak kontuan hartuta. edo kudeatzen duzun beste edozein irizpide.”

Horretarako, prozesuaren eta egin beharreko jardueren egutegia egitea gomendatu du, jarraipena egiteko aukera ematen duten mugarriak markatuz eta aurreko urratsa ezinbestekoa dela “sexuaren arabera banatutako datuak izatea, adibidez, mutualitateari eskatzea azken bost urteetako istripu-tasak aztertzeko gizonezkoen eta emakumezkoen istripu-tasak aztertzeko. tasa.”

Integrazio estrategia hau egitearen abantailen artean, honako hauek nabarmendu ziren:

  • Prebentzio-ekintzen eraginkortasuna areagotzen du eta lehendik ikusezinak ziren arriskuak hauetan esku hartzeko aukera ematen du.
  • Erakundearen prebentzio-kultura hobetzen du bi ideia nagusi transmitituz: osasuna oinarrizko balio bat da eta genero desberdintasunak kudeatu daitezke.
  • Ekoizpen-sistemaren alde egiten du, giza ahalmen guztia erabilgarri baitago erabilgarri.
  • Talenta hobeto erakarri eta atxiki, laneko gogobetetasuna eta langileen bizi-kalitatea areagotzen baitu HTMLTAG92___
  • Entitateak emakumeekiko duen konpromisoa erakusten du lana egiteko modu etiko eta arduratsu baten alde egiten dituen ahaleginak argi utziz.___HTMLTAG1010______HTMLTAG10103______HTMLTAG11003______HTMLTAG1023______
¿Que te ha parecido el contenido?