Natalia Fdez. Laviada eta Iván Fernándezek 14. Preveras Kongresuan parte hartzen dute
Fraternidad-Muprespa Ergonomia eta Laneko Psikosoziologiako 14. Nazioarteko eta 18. Kongresu Nazionalean parte hartzen du, Asturiasko Ergonomia Elkarteak (PREVERAS) eta Espainiako Ergonomia Elkarteak (AEE), irailaren 20an ospatu zen, Osasuna, Iraunkorra eta Osasuna izenburupean. eta lan produktiboa."
Saioetako lehenengoan Natalia Fernández lan-antolaketa eta giza baliabideen kudeaketa" izan zen, berriz, Iván Fernández, Oviedoko Ordezkaritza Nagusiko Prebentzio aholkularia, egon zen TAG1 sektoreko mahai-inguruan___Solu___HTML soziosanitario".
Fernández
Hortik aurrera lidergoaren garrantzia azaltzen dut, kultura korporatiboa osasuntsu bat lortzeko giltzarria. "Lidergoa, 'gaitasun bigunak' deitzen direnetako bat, ezinbestekoa da edozein erakunderentzat, bere arrakastan eta errendimenduan funtsezko zeregina baitu", esan zuen.
Azaldu dutenez, “lider eraginkor batek bere taldea inspiratu eta motibatzeko gai izan behar du ikuspegi partekatu baten alde lan egiteko, argi komunikatuz, bere taldeari entzunez eta egoera zailetan erabaki garrantzitsuak hartzeko”, ondorioztatu du.
“Kultura korporatibo toxikoetan galtzen den lehen gauza konfiantza da, kontzeptua, ospearekin batera, irabazien oinarria den enpresetan lan esanguratsua, jasangarritasuna, lehiakortasuna eta lidergo osasuntsua bezalako helburuek bultzatuta”, adierazi dute.
Iván Fernándezek, bere aldetik, laneko arriskuen prebentzioaren arloan diharduten eta “normalean erakundeetan bakarrik aurkitzen diren, kudeaketaren eta produkzioen artean”, ziurtatu zuen. Azaldu duenez, gutxi dira arlo horietan langilearen egoera aztertzen duten ikerketak "berak bere lan baldintzen jarraipena egin beharko lukeelako, egoera errealetan egiteko oso konplexua".
Era berean, teknologiak bat-batean lehertu diren ekoizpen-sistema batean, lan-arriskuen prebentzioari lotutako lanbideak tekno-estresak kaltetuenetako bat izan daitezkeela adierazi du, eskakizun teknologiko handiko lana baita, prestakuntzaren, arriskuen ebaluazioaren eta koordinazio-jardueren eta koordinazio-arloetan oso maiz gertatzen diren prestakuntzaren, arriskuen ebaluazioaren eta koordinazio-jardueren alorretan.
