Natalia Fdez. Laviada, “Osasuna eta bizi-kalitatea” irratsaioan iraunkortasunari buruz hitz egiteko
Fraternidad-Muprespaeko Prebentzio, Kalitate eta Komunikazio zuzendariorde Natalia Fdez. “Jasangarritasunaren kudeaketarako gakoak: nola gehitu balioa laneko segurtasunetik eta osasunetik” izenburupean, programak ere barne hartu zuen.Elena Castro, OHSE Auditore Nagusia,Felix Sanz, profesional independenteak kultur aldaketa eta berrikuntza bultzatzen dituena,Cristina San Miguel, QHSEko QHSE BURUTZA, eta Javier Mañueco, Sin CeO2ko bazkide gerentea.
Fernández Iraunkortasuna ardatz hartuta, zehaztu du mutualitateek laneko absentismo justifikatuaren aurka borrokatzen laguntzen dutela, eta, beraz, sistemaren iraunkortasunari laguntzen diotela.
Geroago ESG (Environmental, Social and Governance) siglen arteko harremana deskribatu zuen, arriskuen prebentzioarekin duen harreman estua ezagutzera emateko.
'S' dimentsioa, dimentsio soziala, enpresak pertsonekin duen kudeaketari egiten dio erreferentzia, langile, hornitzaile edo bezeroekiko harremanak barne hartuta; langileen ongizatearekin eta segurtasunarekin edo laneko arriskuen prebentzioari eta laneko osasunari dagokionez neurri puntualak hartzearekin, adibidez, Vision Zeroren ikuspegi eraldatzailearen bitartez.Fraternidad-Muprespa beren mutualitateetan ezartzen laguntzen du.
'G' dimentsioan, gobernantzan, Fraternidad-Muprespa erakundeetan lider koherente, zintzo eta gardenen presentzia sustatzen du, benetako lider osasuntsuak. Lider mota honen garrantzia ez datza bakarrik osasun fisiko eta mentala sortzean konpainia, baina baita haien “osasun ekonomikoan”, enpresak inbertsiorako erakargarriagoak egiten dituelako, merkatuan ospe hobea izateagatik.
'E' dimentsioari dagokionez, ingurumenari dagokionez, Fernandez Laviada-ek nabarmendu du Fraternidad-Muprespa bere jarduera, zerbitzu eta instalazioen ekosisteman inpaktua minimizatu nahi du "ingurumen jasangarritasuna korporazioko DNA berdean sartuta dugulako". "Horren adibide ona da Fraternidad-Muprespa Habana Ospitalea, Leed Healthcare Platinum ziurtagiria edo Mutuaren zentro guztietan karbono aztarna murriztea lortu duen Europako lehen ospitalea eta munduko laugarrena, guztira 115".
Zuzendariordearen arabera, ikuspegia konpainia eragile ekonomiko soil gisa hautemateko bi erronka nagusi dituen gizarte eragile gisa: erdiko zuzendariari ulertzea “boluntarismoaren garaia pasa dela, ez baita planeta salbatzeaz gain, bizitzak eta inbertsioak salbatzeaz gain”; eta taxonomia sozialaren adierazle nagusiak marraztu, taxonomi berdearekin jada egin den bezala.
"Etorkizuneko 'S' finantzarioak, non arriskuen prebentzioa giza eskubideen adierazle estandarrekin batera egongo den, digitala, soldata edo genero arrakala, irisgarritasuna... prebentzioan ez-finantzarioaren berri emateak" gaineratu du, "ekonomiari zuzenean eragingo dio, prebentziogileek urteak daramatzate aldarrikatzen".
