AESPLAk bere jaiotzaren 25. urteurrena ospatzen du, 1999an Fraternidad-Muprespa-ek bultzatuta
AESPLA Laneko Prebentzio Zerbitzuen Espainiako Elkarteak bere sorreraren 25. urteurrena ospatu zuen maiatzaren 23an, eta ekitaldi horretan, Fraternidad-Muprespa-k era aktiboan parte hartu zuen entitatearen historiaren ibilbide bat egin zen, eta gizarte, lan, ekonomia eta erakundeen garrantzia, laneko arriskuen eta osasunaren prebentzioaren esparruan erreferentzia gisa. nabarmenduta.
Bilera Endesaren egoitzan izan da.Natalia Fdez. Laviada, Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariorde nagusia Antonio Garamendi, CEOEko presidentea.
Fdez.
Ondoren, AESPLaren hiru pertsona nagusiri eman zien lekua:Alfonso Gonzalez, ADIFetik, Elkartearen sorreraren sustatzailea;Concepción Martín de Bustamante, presidentea 2013 eta 2021 artean; eta Antonio Diaz Ruiz, egungo presidentea. Haren hitzak elkargokideen parte hartzearekin osatu ziren, “Zer suposatu dizu AESPLA zuretzat?”, “Zer ematen dizu AESPLAk” edo “Zer espero duzu AESPLArengandik?” bezalako galderei erantzuten zuten bideoen bidez.
Gonzálezek gizarte- eta enpresa-espazio ezberdinetan arriskuen prebentzioa sustatzeko egindako lana errepasatu du. «AESPLAren lehen urte haietan», ziurtatu zuen, «ezinbestekoa zen beste maila batzuetako enpresen ORPren garrantzia ikusaraztea».
Martín de Bustamantek bere buru izan zen zortzi urteetan Elkartearen lanaren helburutzat jo zuen «erronka «zero istripu» lortzea zela». "Utopia bat zirudien baina AESPLA eta biok sinetsita geunden posible zela", esan zuen.
Díazek, entitatearen egungo presidenteak, bere aldetik, nabarmendu du AESPLAren misioa eta ikuspegia bere bazkideei zerbitzua eskaintzea dela, enpresei benetako balio-proposamena sortuz, "enpresentzako balio erantsia emanez langileen osasun-arreta integralaren bidez, ez bete beharreko legezko betekizun gisa ikusten, baizik eta pertsonentzako kontingentzia plan estrategiko gisa, negozioa funtzionatzen, moteltzen, moteltzen, moteltzen, moteltzen eta moteltzen" dela ziurtatzeko. "Norbanako profesionaltasunaren, ezagutza partekatuaren lanaren, talde-lanaren eta erakundeen aniztasunaren errespetuaren bitartez, elkarrekin egiten dugu aurrera prebentzioan bikaintasunera. Hori guztia erakunde ofizialekin, gizarte-eragileekin eta sektoreko liderrekin etengabe elkarlanean", gaineratu du.
Ekitaldian, gutun bat Pedro Oya, Fraternidad-Muprespa-eko zuzendariorde ohia eta entitatearen sortzaileetako bat, 1999an AESPLAren jatorria gogora ekarri zuena, bere lekukotasunaren bat-egitearen testuinguruan prebentzio-kulturaren bilakaeraren ikuspegi historiko baliotsua eskaini zuen enpresa-ingurunean.
Bere hitzaldian, Antonio Garamendik azken 25 urteetan ehun produktiboan izandako aldaketen ikuspegi estrategikoa eskaini zuen, prebentzioaren ardatzak izan duen bilakaera nabarmenduz. Azpimarratu duenez, "urte hauetan, enpresa-erakundeen eta prebentzio zerbitzuen arteko sinergiak kultura aringarri batetik prebentzio-kultura batera pasa gaituzte, eraldaketa batera", gaineratu du, "segurtasuna hobetzeaz gain, enpresen lehiakortasunean eragin zuzena duena".
Egun horretan beste proposamen artistiko bat ere izan zen, piano-jolearekin Marta Espiños, musika emanaldi originala eskaini zuena. AESPLA enpresen eta kolaboratzaileen familia argazki batekin amaitu zen urteurreneko ekitaldia.
Laneko Prebentzio Zerbitzuen Espainiako Elkartea 1999an sortutako irabazi-asmorik gabeko entitate bat da, eta Espainian presentzia duten 46 enpresa eta entitate handiren Prebentzio Zerbitzu Berezko eta Bateratuak biltzen ditu. Horietatik ia erdiak Fraternidad-Muprespa mutualitateak dira:Adif, AENA, Azucarera, BBVA, Cemex España, CN Ascó de Anav, Correos, Cruz Roja, Enagás, Endesa, Exolum, IBM, Iberia, Inditex, Mediaset España, Mutua Madrileña, Real Madrid, RENFE, REPSOL, Schindler, Telefónica eta Tragsa.
