Prozesatzeko arrisku-prestazioa haurdunaldian (autonomoa)

Haurdunaldian arrisku-prestazioa eskatu baino lehen, aukera guztiak agortu behar dira haurdun dagoen emakumeak lanean jarraitu ahal izateko bere osasunerako edo bere fetuaren arriskurik jasan gabe, eta horregatik prestazio honen tramitazioa fase ezberdinetan egiten da:

1. Lanbide-jardueraren barruan egiten diren zereginak egokitzea.

Haurdun dagoen emakumeak bere lanbide-jarduera garatzean bere osasunean edo fetuarenean negatiboki eragin dezaketen agente, prozedura edo lan-baldintzak daudela uste duenean, egiten dituen zereginak egokitzen saiatu beharko du bere egoerarekin bateragarri egiteko.

Zereginen egokitzapenek haurdun dagoen langilearen beraren eta bere fetuaren osasunerako arriskuak ezabatuko balitu, prozesamenduak ez luke jarraitu beharko.
Lanbide-jardueran gauzatzen diren zereginetan egokitzapenak egitea ezinezkoa bada haurdunaldiaren egoerarekin bateragarri egiteko, haurdun dagoen langilearen osasuna bermatuz eta bere fetuaren beraren osasuna bermatuz, hurrengo fasearekin jarraitu beharko da.

Mutualitateak ez du esku hartzen lanpostua egokitzeko fase honetan.

2. Lantokian haurdunaldi-arriskua dagoela dioen mediku-ziurtagiria.

Lanbide-jardueran egindako zereginak haurdunaldiaren egoerarekin bateragarri egiteko neurriak hartu ezin direnean edo haurdun dagoen langilearen beraren edo bere fetuaren osasunerako izan ditzaketen arriskuak saihesteko neurriak ez direnean, Mutualitateari muturreko ziurtagiria eskatu beharko zaio.

Mutualitateak haurdunaldiko langileak egiten dituen lanbide-jardueraren zeregin edo baldintzei buruzko haurdunaldian izandako arrisku-ziurtagiri medikoa emateko, honako dokumentazio hau aurkeztu beharko da:

NANaren fotokopia (bi aldeetan).

Mutualitateari haurdunaldian izandako arrisku-ziurtagiri medikoa eskatzea, jarduera profesionalaren garapenean dauden arriskuak eta horiek saihesteko ezintasuna adieraziz.

Osasun Publikoaren txosten medikoa, haurdunaldiaren egoera, haurdunaldiaren uneko astea, erditze data probablea eta haurdunaldiaren beraren konplikaziorik eza egiaztatzen duena.

Lanaren ebaluazioa arrisku bakoitzaren neurketa eta zehaztapenekin.

Dokumentazioa jaso ondoren, mutualitateak baloratuko du haurdunaldian laneko arriskuak daudela egiaztatzea egokia den ala ez, egoera hauek gerta daitezke:

Lanpostuaren egokitzapenaren ondoren dauden arriskuak. bere lanbide-jardueran, dagoeneko zure osasunerako edo fetuarentzako arriskuak hartzeko gai dira. Mutualitateak arriskuaren existentziaren ziurtagiria emango du eta hurrengo fasea jarraituko luke.
Haurdun dagoen langileak, bere lanbide-jardueran egindako zereginen egokitzapenen ondoren, jasandako arriskuak ez dira une horretan arriskurik sortuko bere osasunerako edo bere fetuarentzat; baina etorkizunean hala bihur litezke. Mutualitateak arriskuaren existentziaren baldintzapeko ziurtagiria emango du, ebaluatutako arriskuek zure osasunerako edo fetuarentzako arriskua izan dezaketen datatik aurrera adieraziz. Data hau iristean ⁽ * ⁾ hurrengo faseak jarraituko luke.

⁽ * ⁾ ziurtagiriak baliozkoak baldin badira soilik adierazitako data iristen da. Kasu honetan, haurdun dagoen langileak ez zuen aldaketarik jasango egiten zituen zereginetan, ezta jasandako arriskuetan ere, ezta haurdunaldiaren berezko konplikaziorik ere. Egoera horietakoren bat aldatu bada, berriro eskatu beharko duzu mediku-ziurtagiri berri bat, informazio eguneratua emanez (Mutualitateak berriro ebaluatu behar duena).

Haurdun dagoen langileak bere lanbide-jardueran egindako zereginen egokitzapenen ondoren, bere osasunerako edo bere fetuarentzako arriskurik ez duten arriskuak izan ditzakeen arriskuak. Mutualitateak ziurtagiri negatiboa emango du eta prozesua hemen amaituko litzateke.
Haurdun dagoen emakumea aldi baterako ezintasun-egoeran zegoela edo haurdunaldiaren berezko konplikazioak (lanarekin zerikusirik gabeak) aurkeztu zituela. Mutualitateak ziurtagiri negatiboa emango du eta prozesua hemen amaituko litzateke.
Haurdun dagoen langileak jasaten dituen arriskuak saihestu daitezke hartu ez diren prebentzio neurriak hartuz. Mutualitateak bere prebentzio-teknikariren bat bidali ahal izango du arriskuak ebaluatzeko edo espedientea Gizarte Segurantzako Lan Ikuskaritzari bidaltzeko bere ondorioak ezagutzeko eta emaitzaren araberako ziurtagiria emango du.

3. Haurdunaldian arrisku-prestazioa eskatzea.

Mutualitateak haurdunaldian arriskua dagoela egiaztatzen duen unetik aurrera, haurdun dagoen langileak bere lanbide-jarduera eten eta egun horretatik aurrera dagokion prestazioa eskatu ahal izango du.

Mutualitateak haurdunaldian arrisku-prestazioa aitor dezan, haurdun dagoen langileak dokumentazio hau aurkeztu beharko du: Haurdunaldian arrisku-prestazioa lortzeko Mutualitateari eskaera.

Azken bi hilabeteetako ekarpenak ordaindu izanaren egiaztagiria.

Jardueraren egoeraren deklarazioa.

Zerga Agentziaren 145 eredua Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren atxikipena aplikatzeko ondorioetarako.

Dokumentazioa jaso ondoren, bertan gorabeherarik ez badago eta prestazioan sartzeko betekizunak egiaztatzen badira, Mutualitateak prestazioa aitortzen duen ebazpena emango du eta horren ordainketa hasiko da, hilero.