Langileak, antsietate-depresio-nahasmenduagatik eta IPT aitortuarekin, 92.843 euro erreklamatu zituen ustezko erasoengatik.

Ferroleko 2 zenbakiko Gizarte Epaitegiak (824/2023 autoak) emandako sententziaren aurka aurkeztutako 6050/2024 apelazio-errekurtsoa ebatzi zen. Auzi-jartzaileak zigorra baliogabetzeko eskatu zuen, sexu eta laneko jazarpena aitortzeko, oinarrizko eskubideen urraketaren adierazpena, eta sozietateen, haien aseguratzaileen eta administratzaileari eskatutako kalte-ordaina ordaintzera kondenatzea solidarioki, agiri-froga berriak onartzeaz eta frogaren zama itzultzeaz gain.

Langileak kutxazain gisa zerbitzuak eman zituen 2002az geroztik eta gaixotasun arruntagatiko baja medikua hartu zuen 2021eko abenduaren 13an, antsietate-depresio-nahasteagatik. IT bitartean, langileak antsietatea, buruko minak, sinkopea eta botikak gehiegi irensteko atalengatik tratamendua jaso zuen. 2023ko urtarrilean, administratzaileetako bati egotzitako lana eta sexu-jazarpena salatu zuen eta 2023ko ekainean, INSSk ezintasun iraunkor osoa aitortu zion.

2024ko urtarrilean, gehiegizko jateko atal berri bat jasan zuen bere nagusi ohia ezagutu ostean eta 2024ko maiatzean, salatutako gertaerak errepikatu zituen, ustez jasandako jokabideak zehaztuz. Hala ere, txosten klinikoek ez zuten suizidio asmorik baieztatu pilulen kontsumoarekin.

Ebaluatutako gertaeren artean, 2020ko irailean bezero batek langilearen garrasi eta ihesaldi pasarte bat ikusi zuen, 2021eko azaroan dendako produktuak kontsumitzeagatik errieta egin zioten eta langilearen eta ustezko jazartzailearen arteko harreman estua islatzen zuten WhatsApp mezuak aztertu ziren. Gainera, mezularitzako lan taldetik kendu zuten bajan.

Auzia lehen auzialdian ezetsi zen eta helegitea aurkeztu zen.. Jazarpena salatu zuen eta estres akutua, migraina kronikoa eta lumbar-diskoaren gaixotasuna adierazten zuten txosten medikoak sartzeko eskatu zuen, froga medikoen prebalentzia defendatuz lekukotasun frogen aurrean.

Enpresek auzipetuek ukatu egin zituzten egitateak eta aurkeztutako frogak zalantzan jarri zituzten. Aseguratzaileek, bere aldetik, langilearen egoera gaixotasun arrunt baten ondorioa zela salatu zuten, lan ingurunearekin zerikusirik ez zuena.

Galiziako Justizia Auzitegi Nagusiak jazarpen kontzeptuaren interpretazio zabala egin zuen, nazioarteko estandarren (OIT, EB) eta Auzitegi Konstituzionalaren doktrinaren arabera (STC 56/2019). Jokabide bat jazarpentzat jotzeko ez dela ez errepikapena ez intentzionalitatea behar azpimarratu du, nahikoa da objektiboki kaltegarria izatea.. Halaber, gogoratu du beharrezkoa dela langileak froga-kargaren itzulketa aktibatzeko nahikoa froga ematea, gero enpresari bere ekintzen arrazoizkotasuna eta legezkotasuna justifikatzeko betebeharra helaraziz.

Kasu zehatzean, ondorioztatu zuen Auzitegiak ez zela halako froga oinarriturik eman. Bezeroak ikusitako gertakaria ez zen larritzat kalifikatu, ezta kexa edo esku-hartzerik ere. WhatsApp-eko mezuek ez zuten jazarpen-jokabiderik erakusten, tratamenduan elkarrekiko lotura bat baizik. Enpresako administratzailearen jokabidearen eta langilearen osasun egoeraren artean kausa-harreman argi eta zuzenik ere ez zen frogatu. Ondorioz, Auzitegiak Ustezko jazarpena edo oinarrizko eskubideen urraketa ez zen frogatutzat jo.. Horregatik guztiagatik, errekurtsoa ezetsi zen, beheko auzitegiaren ebazpena berretsiz. Enpresei, aseguratzaileei edo ustezko erasotzaileei ez zitzaien kalte-ordainik edo erantzukizunik aitortu.