Tractament de la prestació per risc durant l'embaràs (com a empleada)

Quan la dona embarassada consideri que en el seu lloc de treball hi ha agents, procediments o condicions laborals que poden influir negativament en la seva salut o la del fetus, ha d'informar la seva empresa ja que té l'obligació d'intentar adaptar el seu lloc de treball a la seva nova situació per evitar aquests riscos.

• Si les adaptacions al lloc de treball eliminessin els riscos per a la salut de la dona embarassada i del seu fetus, el processament no hauria de continuar.
• Si no és possible realitzar adaptacions del lloc de treball que facin compatible el treball amb la situació de l'embaràs, garantint la salut de la treballadora i del seu fetus, s'ha de continuar amb la fase següent .
• Si s'adoptaven mesures d'adaptació del lloc de treball que feien compatible el treball amb la situació de l'embaràs, però actualment aquestes mesures ja no són suficients per garantir la salut de la dona embarassada o del seu fetus i no és possible fer noves adaptacions laborals, també cal continuar amb les noves adaptacions, <>u>u .

La Mútua no intervé en aquesta fase d'adaptació laboral.

Un cop l'empresa ha intentat adaptar el lloc de treball i, malgrat això, encara es considera que encara hi ha riscos per a la salut de la dona embarassada o del seu fetus, cal sol·licitar a la Mútua que acrediti aquests extrems.

Perquè la mútua expedeixi el certificat mèdic de risc durant l'embaràs per les condicions del lloc de treball, la dona embarassada haurà de presentar la documentació següent: Fotocòpia del DNI (ambdues cares).

• Els riscos als quals la dona pregnant ja està exposada al lloc de treball, probablement està exposada al lloc de treball. riscos per a la seva salut o la del seu fill. fetus. La Mútua emetrà un certificat d'existència de risc i la següent fase continuaria.
• Els riscos als quals està exposada la dona embarassada, després de les adaptacions al lloc de treball, no són susceptibles en aquell moment de suposar riscos per a la seva salut o la del seu fetus; però ho podrien arribar a ser en el futur. La Mútua emetrà un certificat condicional d'existència de risc, indicant la data a partir de la qual els riscos avaluats ja podrien suposar un risc per a la vostra salut o la del vostre fetus. A l'arribada d'aquesta data ⁽ * ⁾ la següent fase continuaria.

⁽ * ⁾ el certificat només serà vàlid per la Mutual arriba la data indicada. En ell, la dona embarassada no hauria patit cap modificació en les tasques que desenvolupava, ni en els riscos als quals estava exposada, ni s'hauria produït cap complicació inherent al seu embaràs. Si alguna d'aquestes situacions ha canviat, haureu de tornar a sol·licitar una nova certificació mèdica, aportant informació actualitzada (que la Mútua ha de tornar a valorar).

• Els riscos als quals està exposada la dona embarassada, després de les adaptacions al lloc de treball, no són susceptibles de suposar riscos per a la seva salut o la del seu fetus. La Mútua emetrà un certificat negatiu i el procés es completaria aquí.
• Que la dona embarassada es trobava en situació d'incapacitat temporal o presentava complicacions inherents al seu embaràs (no relacionades amb la feina). La Mútua emetrà un certificat negatiu i el procés es completaria aquí.

Un cop la Mútua certifica que el lloc de treball pot suposar un risc per a l'embaràs, l'empresa ha d'intentar traslladar la dona embarassada a una altra feina compatible amb el seu estat.

• Si fos possible canviar de feina per una altra que fos compatible amb la situació de l'embaràs, el procediment es completaria aquí.
• Si aquest canvi no és possible, per salvaguardar la salut de la dona embarassada i del seu fetus, l'empresa ha de suspendre el seu contracte de treball per risc durant l'embaràs i continuar amb la fase següent i final .

La Mútua no intervé en aquesta fase de canvi de feina.

Un cop l'empresa ha suspès el contracte de treball, per evitar posar en risc la salut de la dona embarassada o del seu fetus, s'ha de demanar prestació per risc durant l'embaràs a la Mútua.

Perquè la mútua reconegui la prestació per risc durant l'embaràs, la dona embarassada ha de presentar la documentació següent:

Sol·licitud a la Mútua de prestació per risc durant l'embaràs.
• Declaració de l'empresa que acrediti la impossibilitat de canviar la dona embarassada a una feina compatible amb la seva condició.
• Certificat de l'empresa a les bases de la llista.
• Model 145 de l'Agència Tributària a efectes d'aplicar la retenció de l'IRPF.
• En el cas de treballadors per compte d'altri obligats a pagar les seves pròpies cotitzacions a la Seguretat Social, hauran de presentar un certificat d'estar al corrent en el pagament de les seves quotes.

Podeu enviar al fons d'inversió la documentació necessària per processar aquest benefici, per qualsevol dels mitjans següents:

1. Per correu electrònic.

Comproveu el correu electrònic del vostre centre de gestió a: XPROTXeeeTX-delegacion"> XPROTXeeeTX-delegacionocorreoTXeee90.com/a href="https://Fraternidad.com/correo-delegacion">

2. En persona o per correu.

Comproveu l'adreça de la vostra oficina més propera. Fraternidad.com/centros