“Emakumea, enpresa eta lan osasuna”, Fraternidad-Muprespa SESSTren IX. Kongresuan
Fraternidad-Muprespaek ostegun honetan parte hartu du Lan Osasunerako eta Arriskuen Prebentziorako Nazioarteko IX. Laneko Segurtasun eta Osasunerako Espainiako Elkartea eta Laneko Medikuntza eta Segurtasuneko Gaztelania Elkartea, martxoaren 23tik 25era bitartean Madrilen ospatzen dena. Kongresu honen ardatza, bere izenburuaren arabera, “Enpresa Humanismoa eta Aro Digitala: Aurrerapenak eta Paradigma Berriak XXI.
Mutuaren izenean esku hartu zuen Natalia Fdez. Laviada, Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariorde nagusia, laugarren jardunaldietan zehar , "Emakumeentzako aurrerapenak eta erronkak XXI. mendeko aro berrian", partekatu du aurkezpena «Emakumea, enpresa eta lan osasuna».
Aurkezpenean aniztasun mota desberdinak deskribatu ditu, eta nabarmendu du genero aniztasuna ezin dela halakotzat hartu, emakumeak planetako biztanleriaren %51 baitira.
Aniztasunak balio erantsia eta abantaila lehiakorrak ematen ditu, balio kulturalak indartzen ditu, enpresen ospea hobetzen du, talentua erakartzen eta atxikitzen du, motibazioa areagotzen du, berrikuntza eta sormena areagotzen du, gatazkak saihesten ditu eta gehiengo kode etiko eta juridikoak errespetatzen ditu.
Berdintasunari eta beharrezko ekitateari dagokionez, enpresek kontziliazioa eta erantzunkidetasuna sustatzeko txerta ditzaketen hainbat neurri aipatu ditu, hala nola: aldi baterako malgutasun neurriak (denbora libreko bankuak, lan aste konprimitua edo denbora egokitzapenak, besteak beste); malgutasun espaziala (urruneko lana, bulego birtualak edo bideokonferentzia bilerak); berdintasunaren eragile gisa figurak izatea; langileak aukeratzeko sistemak bateratzea aukera berdintasun irizpideak barne edo ekintza positiboak diseinatzea.
Zuzendariordea
Laneko arriskuen prebentzioaren eta laneko segurtasun eta osasunaren arloari dagokionez, Fdez.
Azkenik, konpromisoa berretsi du Fraternidad-Muprespa emakumeekin eta haien laneko osasun eta segurtasunarekin, entitatearen barruan genero-ikuspegia bere politiketan eta ekintzetan txertatzeko garatutako ekintza anitz gogoratuz, hala nola, IV Berdintasun Planaren sinadura.
