Santiago Toda Eraso (Gestoría Todo) "Asko aldatu da Administrazioarekiko harremana"

Santiago Toda Eraso Zuzenbidean lizentziatua da Bartzelonako Unibertsitatean eta Zerga Aholkularitza, Nomina eta Gizarte Segurantzan diplomatua Kataluniako Generalitateko Lan Departamentuan. 1989an hasi zuen bere enpresa-ibilbidea Bartzelonan abokatu lanetan eta 1993an administrazio-kudeatzaile funtzioak betetzen ere hasi zen.

Elkarrizketa honetan bere ibilbide profesionala hasieratik nolakoa izan den kontatzen digu, eta bere eguneroko bizitzaren gako garrantzitsuenak. 

1989an Bartzelonan abokatu izena eman zenuen, esan al diguzu nolakoak izan ziren hastapenak? Ordutik 30 urte baino gehiago igaro dira, nolako bilakaera izan du zure garapen profesionala azken urteotan? aldiz?

___HTMLT AG31___M___HTMLT AG31___M___HTML TAG37______HTML TAG38___i legez erregistratuta zegoen, baina lege TAG38___i bezala erregistratu zen. batekinn batez ere garraio eta trafiko gaiak eta 1983ra arte aholkularitza fiskalaren gaia ia ez zen ukitu. Lan aholkularitza eta kudeaketa 1993an hasi ziren.

Aldaketa asko egon dira, hasieran ez baitzen izapide telematikorik egiten eta ordenagailua noizean behin erabiltzen zen. Nominak eta TC1 eta TC2 eskuz egin ziren. Ordenagailuko gai honek bakarrik markatzen du aurretik eta ondoren.

Gainera, Administrazioarekiko tratua ere asko aldatu da, batez ere azken urteotan, dokumentalaren aurkezpena sarean egiten baita eta ez pertsonalki COVID19 pandemia baino pixka bat lehenago arte bezala. Honek mesede egin dio a que prozesamendua bizkortu dela, baina, bestalde albo___galdu da gizatiarran tratamendua.

1993az geroztik administrazio kudeatzaile lanetan ere aritu zara, zein da azkenaldian arlo honetan aurkeztu dizuten “gai izarra”? Erraza al da zuretzako Administrazioarekin tratua?Zer hobetuko zenuke?

Hainbat gai izar daude, baina lan mailan gehien egiten duguna nominak, izen-emateen eta bajaren aholkularitza eta kudeaketa da, nahiz eta azkenaldian bezeroak gaiak eskatzen hasi diren. erretiroa.

Lehen esan dudan bezala, Administrazioarekin tratua ona da, baina nire ustezit dena elektronikoki egin behar izateak arazo bat sortzen du batzuetan, zehatza dena eta datu edo irizpide batzuk eskatzen dituena ______TAG_TAG12120___HTML HTML___TAG11120___ normalean motela (elektronikoki egitean) eta ona izango litzateke gai jakin batzuetarako gain harremanak pertsonalki maila profesionalean egongo balira.___HTMLTAG1312______HTMLTAG1312______HTMLTAG1312______

2004an LexNet lanean hasi zen, zeintzuk dira tresna honek zuretzako adierazten dituen abantailak eta desabantailak. lan egin?

Auziak aurkezteko plataforma juridiko bat da, etaona izan daiteke baina ez dut eraginkortzat jotzen, LexNet-en bidez demandak aurkezten baditugu ondorenaurkeztu behar dugu hiru egun ___paper formatuan eta horrek ez du lana bizkortzen.

___Lan erreforma berri baten aurrean gaude, zer suposatu du lan kontratu motetan errotiko aldaketa honek zure taldearentzat? Lan erreforma egokia eta beharrezkoa zela uste duzu? Gaur egun dugun langabeziaren jaitsiera lan erreformaren ondorio dela uste duzu?

Uste dut kontratuen kopuruakopurua murriztea,, printzipioz HTMLTAG2005___ ontzat jotzen duen arren horiere goizegi da emaitzak ikusteko. Nolanahi ere, aldi baterako kontratua mantendu beharko litzateke hainbat talderentzat.

Uste dut egungo lan erreforma ez dela aurrekoaren oso ezberdina eta aun Ez ditut abantailak eta eragozpenak ikusi, honekin batera denbora.

Aldiz,uste dut la Langabeziaren beherakadak ez du zerikusirik langabeziaren erreformarekin. Merkatu kontua da, lan erreforma edozein dela ere, merkatuak langileak behar baditu langabeziak behera egingo du eta ekonomiak funtzionatzen ez badu langabeziak gora egingo du.Hori neutralizatu daiteke Administrazioaren beraren funtzionarioen edo langileen kontratazioa handituz.

___Gaur egun badaude lan eskaintza asko eta enplegu eskatzaile gutxi duten sektoreak, ostalaritza eta eraikuntza esaterako. Epe ertainera arazo bihurtuko dela uste duzu?

Ostalaritza zein eraikuntza bi sektore oso berezi dira, eta cada horietako bat kasu ezberdinetan dago. Esaterako, ostalaritzan ez da berdina hiriko jatetxe bati buruz hitz egitea sasoiko, gaueko, aisialdiko taberna bati buruz...

Eraikuntzaren kasuan, eraberritze-jarduerara dedikatzen den eraikuntza-enpresa bat, normalean beste sektore bateko enpresa gisa funtzionatuko lukeena, ez da berdina eraikuntza-enpresa bat eta, kasu honetan, obra berrietara dedikatzen den eta obra berrietara dedikatzen ez den arte. eraikuntza.

___Nola da zure tratua mutualitateekin? eta batera

Gure kasuan, mutualitateekin, oro har, tratua oso ona da, eta Fraternidad-Muprespa kasuan apartekoa da, bereziki oso pozik gaude gerentearekin, Costa, langile bikainak nabarmenduz Carballoko langileak.

___Aholkulariaren Txokoa Mutualitatearen Bulego Digitalean integratutako tresna da, esan al diguzu tresna honek zureari ekartzen dizkion abantailak aholkua?

Webgunea oso intuitiboa da eta erabiltzeko erraza da.___________ HTMLTAG362 aurrera eramaten dutenean, HTMLTAG361______________________tag361_tag361___ CATA prozedurak, adibidez, nahiko erosoedo nabigatzeko eta prozedurak egiteko.

Aholkulariaren Txokoan hitzarmenen aldaketa eta eguneratzeen berri emateko tresnak ditugu, kostu-simulagailuaren kalkulagailua eta jurisprudentzia eta horrek guztiak gure lana errazten du.

___Bukatzeko, zer eskatuko zenioke Mutualitateari, bezeroei eskaintzen diezun zerbitzua hobetu ahal izateko?

Mutualitateko Zerbitzuak, oro har, oso ondo garatuta daude eta, egia esan, eskaintzen duzun zerbitzuan zer hobetu gutxi dagoela uste dut.