Cong. Actualidad Laboral: Natalia Fdez. Laviada destaca a importancia do traballo decente como fonte de saúde

Fraternidad-Muprespa estivo presente este xoves 20 de novembro no XIX Congreso de Actualidad Laboral e no XVI Encontro coa Xustiza na Orde Social, organizado polo Colexio Oficial de Graduados Sociais de Madrid. A xornada foi inaugurada por Teresa Silleras, presidenta do Colexio de Graduados Sociais de Madrid, Manuel Rodríguez, vicepresidente, e Ana María Orellana, Presidenta de Honra do Colexio e maxistrada da Sala do Social do Tribunal Supremo.

HTML0TAG6___HTMLe_________TAG7 fixo a ponencia inaugural na que analizou a recente xurisprudencia penal sobre temas laborais significativos (acoso laboral, acoso sexual ou delito de perigo para a saúde dos traballadores, entre outros).  

Por parte da Mutua, Natalia Fernández Vasco, médico de Atención Primaria, Rafael Víctor Rivelles, xefe de Sección do servizo de psiquiatría do Hospital La Paz, e , xefe de HTML da Unidade de Psicoloxía Raquel Vexetag19___ de Riscos sociais. o Instituto Comarcal de Seguridade e Saúde no Traballo.

Fdez. Laviada describiu los retos que afrontan empresas, mutuas e administracións nun contexto marcado polo 30º aniversario da Lei de Prevención de Riesgos Laborais e pola declaración, pola parte do Consello de Ministros, de 2026 como ___HTML de Seguridade e Salud TAG28___ Traballar”, subliñando a importancia de abordar o benestar psicolóxico no ámbito laboral.

Señalando que 15% dos adultos en idade de traballar presentan nalgún momento trastornos ou alteracións do estado de ánimo. A depresión e a ansiedade xeran perdas de produtividade de un billón de euros anuais. Dedicarlle 90.000 horas ao traballo, case un terzo do tempo esperto, é fundamental prestar atención ao benestar organizacional das nosas vidas.

En España, 1,5 millóns de traballadores non van traballar por un só día, o que significa ______TAG47. saturación do sistema sanitario público, baixa produtividade e consecuencias persoais”. Así mesmo, lembrou que as mutuas controlan os procesos de incapacidade temporal por continxencias comúns, comprobando o estado do paciente, ofrecendo apoio psicolóxico e psiquiátrico en casos de accidente de traballo e propoñendo altas médicas tras rigorosas avaliacións.

En opinión de Fdez. mental, aportando significado, recoñecemento e estabilidade. Para o que debe cumprir tres condicións: ser útil, conectar finalidade persoal e empresarial, permitir vivir con dignidade e non prexudicar a integridade física e psicolóxica.

Tamén cualificou de “reto necesario” falar de saúde mental na empresa, algo que non é unha debilidade, senón unha mostra de ___TAG HTML659___ cultura preventiva. Lembrou que as novas formas de emprego enfróntannos a uns riscos psicosociais crecentes nos que debemos incidir.

Outro dos eixos que centrou a súa intervención foi a prevención de riscos laborais na empresa.Aínda que as grandes empresas están a facer numerosos avances, “en España as 99% son pequenas empresase as 95,7% son micropemes e o reto HTML para trasladarlas tamén é___o reto de transmitirlas. 

Por último, Fdez. "No lugar de traballo tradúcese en motivación, concentración, equilibrio emocional e relacións saudables. Factores como o acoso, o burnout, a frustración, as condutas disfuncionais ou a hiperconexión dixital demostran que non somos compartimentos estancos____son mundos interconectados e HTMLTAG89___: concluíu, engadindo que “o gran reto é demarcar ambos mundos dun xeito xusto, para a persoa e para o sistema”.