Código ético e de conduta
En Fraternidad-Muprespa temos como obxectivo promover entre os nosos mutualistas e resto de grupos de interese a toma de conciencia sobre os obxectivos e valores da Responsabilidade Social, ademais de fortalecer a nosa propia xestión responsable e ética.
Con ese fin, máis alá do estrito cumprimento da lexislación e normativa vixente, a nosa xestión está promovida polo compromiso expreso de respecto aos dereitos humanos, as prácticas de bo goberno corporativo e a xestión da diversidade. Ademais de promover a adhesión voluntaria a organizacións e iniciativas internacionais comprometidas cos criterios de igualdade, transparencia, integridade e de loita contra a corrupción.
A Xunta Directiva de Fraternidad-Muprespa aprobou en 2021 a revisión do seu Código Ético e o seu Código de Conduta do que resultou un único Código Ético e de Conduta; neste consolídanse os valores que a Entidade se compromete a manter cos distintos grupos de interese para alcanzar unha xestión ética e responsable na súa actividade, así como as pautas e condutas que as persoas que traballan na Mutua deben observar.
Os obxectivos do noso Código Ético e de Conduta son:
- Definir a estratexia da Organización en canto ao seu comportamento ético.
- Promover que os membros da organización coñezan e se posicionen conforme o establecido no Código ético e de Conduta.
- Ser o instrumento que fortaleza a confianza da Dirección, Empregados e Grupos de interese.
- Ser eficaz para desenvolver a Responsabilidade Social da Mutua.
- Crear un mecanismo para a reflexión e a análise: Identificar cuestións éticas de importancia.
- Anticipar os problemas éticos que poidan xurdir no futuro.
- Ser un instrumento de comunicación corporativa para acreditar as accións da organización.
Memorias anuais de sostibilidade (Global Reporting Initiative)
En Fraternidad-Muprespa marcámonos a esixencia de informar á sociedade segundo as recomendacións, guías e directrices que propón a Global Reporting Initiative, Estándar GRI4, para cumprir a Lei 2/2011, do 4 de marzo, de economía sostible, que obriga ás Mutuas Colaboradoras coa Seguridade Social a elaborar e presentar memorias anuais de sostibilidade.
Todos os anos se elabora un resumo rigoroso da actividade levada a cabo a favor dos nosos grupos de interese, e a sociedade en xeral, en relación aos seguintes contidos: transparencia na xestión; bo goberno corporativo; compromiso co medio ambiente; mellora das relacións laborais; políticas de accesibilidade e inclusión, diversidade e igualdade; defensa dos dereitos humanos e accións de voluntariado corporativo. A devandita memoria rexístrase e publícase no Sistema de Memorias de Responsabilidade Social das Empresas do Ministerio de Emprego e Seguridade Social.
Pacto Mundial das Nacións Unidas
Fraternidad-Muprespa renovou en novembro de 2016 o seu compromiso de adhesión do Pacto Mundial de Nacións Unidas (Global Compact) do que é asinante dende 2011. A adhesión ao pacto formaliza o noso compromiso na adopción, apoio e promulgación, dentro da nosa esfera de influencia, dun conxunto de valores fundamentais nas áreas de dereitos humanos, normas laborais, medio ambiente e anticorrupción.
O Pacto Mundial baséase nos seguintes principios básicos que derivan de declaracións e convencións universais:
Dereitos humanos
- Apoiar e respectar a protección dos dereitos humanos recoñecidos internacionalmente.
- Non ser cómplice na vulneración de dereitos humanos.
Dereitos laborais
- Apoiar a liberdade de asociación e o recoñecemento do dereito á negociación colectiva.
- Eliminar o traballo forzoso ou realizado baixo coacción.
- Apoiar a erradicación do traballo infantil.
- Apoiar a abolición das prácticas de discriminación no emprego e a ocupación.
Dereitos medioambientais
- Apoiar o enfoque preventivo para favorecer o medio ambiente.
- Promover maior responsabilidade medioambiental.
- Favorecer o desenvolvemento e a difusión de tecnoloxías respectuosas co medio ambiente.
Loita contra a corrupción
- Traballar contra a corrupción en todas as súas formas, incluída a extorsión e os subornos.
Fraternidad-Muprespa elabora anualmente para o Pacto Mundial un Informe de Progreso co que, para cumprir en 2015 21 dos indicadores do nivel de actividade, conseguimos o recoñecemento "Nivel Avanzado” do Pacto Mundial.
Principios para o apoderamento da Muller
A adhesión ao Pacto Mundial ten como efecto a renovación do compromiso da nosa entidade cos Principios para o Apoderamento da Muller, iniciativa que promoven UNIFEM (Fondo de Desenvolvemento das Nacións Unidas para a Muller) e o Pacto Mundial de Nacións Unidas (Global Compact).
UNIFEM fai un chamamento ás empresas para apoiar estes sete principios que Fraternidad-Muprespa subscribe:
- Promover a igualdade de xénero dende a dirección ao máis alto nivel.
- Tratar todos os homes e mulleres de forma equitativa no traballo, respectar e defender os dereitos humanos e a non-discriminación.
- Velar pola saúde, a seguridade e o benestar de todos os traballadores e traballadoras.
- Promover a educación, a formación e o desenvolvemento profesional das mulleres.
- Levar a cabo prácticas de desenvolvemento empresarial, cadea de subministración e mercadotecnia a favor do fortalecemento das mulleres.
- Promover a igualdade mediante iniciativas comunitarias e grupos de presión.
- Avaliar e difundir os progresos realizados a favor da igualdade de xénero
