Natalia Fdez. Laviada participa nunhas xornadas da Cátedra Cantabria de Prevención e ICASST

Fraternidad-Muprespa estivo presente este xoves no seminario "Unha reflexión xeral sobre seguridade e saúde no traballo: á luz dunha reforma normativa axeitada", organizado pola Cátedra Cantabria de Prevención coa colaboración do Instituto Cantábrico de Seguridade e Saúde no Traballo (ICASST).

O encontro tivo lugar na Sala de Graos da Facultade de Dereito da Universidade de Cantabria. Natalia Fdez. Laviada, a subdirectora xeral de Prevención, Calidade e Comunicación da Mutua, presentou na mesa “Outras cuestións clave dunha eventual reforma” a ponencia “Prevención de riscos laborais e mulleres: visibilizando o invisible”.

Fdez. Laviada destacou a importancia de incorporar a perspectiva de xénero na prevención de riscos laborais, sen que iso signifique apartar da ecuación aos homes, senón chegar ao 100% dos traballadores coa finalidade de ofrecer a máxima seguridade e saúde no traballo.

"Isto debe ser así por imperativo legal e xustiza social. Pero sobre todo porque é evidente que hai diferenzas biolóxicas determinadas polo sexo e diferenzas sociais derivadas de xénero, e ambas afectan á saúde laboral", asegurou.

A mesa de diálogo social traballa nunha reforma da lei de prevención de riscos laborais, 30 anos despois, centrada, entre outras temáticas, nos factores psicosociais, a integración efectiva da prevención ou cuestións como a desconexión dixital, a perspectiva de xénero e a idade.

Así mesmo, repasou o íter normativo da Carta Magna á Estratexia Española de Seguridade e Saúde no Traballo 2023-2027, xa que “a igualdade, a equidade e a perspectiva de xénero na prevención están recollidas en multitude de normativas e é o momento de aplicalas, sen escusas”, afirmou.

"Con independencia das leis presentes e futuras", concluíu, "son moitos os beneficios empresariais de integrar diferentes características, patróns e deseños nos seus equipos, ferramentas e máquinas, sen utilizar só modelos antropocéntricos, e tamén de comprender o impacto das responsabilidades familiares e o dobre papel na fatiga; a segregación vertical e horizontal ou as diferentes condicións laborais; a importancia da flexibilidade ou conciliación laboral que afectan de forma sexual ou conciliadora como a flexibilidade e a conciliación sexual ou laboral. mulleres na súa vida persoal e laboral, afectando os seus riscos psicosociais”.

Trátase dunha participación que tamén se enmarca dentro das accións que Fraternidad-Muprespa leva a cabo con motivo do X Semana da Prevención, que a Mutua Colaboradora coa Seguridade Social celebra anualmente arredor do 28 de abril, Día Mundial da Seguridade e a Saúde no Traballo e que este ano ten como lema "Se todo está no seu lugar, os accidentes non teñen cabida".