Jarduera uzteko prestazioa

Zer da?

Langile autonomoen jarduera uztea (aurrerantzean babesa DASTAKETA), derrigorrezkoa da eta babesteko helburua du langile autonomoa Araubide berezian inskribatzea eragin zuen jardueraren (aldi baterako edo behin betiko) erabateko eteteko egoera ikusita, jarduera ekonomiko edo profesional bat irabazi-asmorik gabe egin nahi duena eta ezin duena.
Babes horrek aurrerapena adierazten du ekitatea lortzeko proiektuan emandako babes mailarekin langilea besteen izenean.

Pertsona babestuak

Langile Autonomoen edo Autonomoen Araubide Berezian (RETA), Nekazaritzako Langile Autonomoan (SETA), Ekonomikoki Menpeko Langile Autonomoan (MERKATARITZA), eta Itsasokoen Erregimen Berezian sartutako Langile Autonomoen edo Asimilatutako Ontzilarien Langileak, langile autonomoen jarduera uzteko derrigorrezko kotizazioa urtarrilaren 1ean hasita. 2019.

Nola prozesatzen da?

  • Prestazioaren zenbatekoa % 70arekin kalkulatuko da oinarri arautzaileak jarduera eten aurreko 12 hilabete jarraituetan kotizatutako batez besteko prezioa. Haur kopuruaren arabera autonomoa arduratzen da, gutxieneko zenbatekoak (IPREM %80|107) eta gehienezko zenbatekoak (%175|200|225) ezarriko dira.IPREM) prestazioaren DASTAKETA.
    Itsasoko Langileen Araubide Berezian,Oinarri arautzailea osotasunean kalkulatuko da kotizazio-oinarria kontingentzia honetarako, koefiziente zuzentzaileak aplikatu gabe prezioa, eta, gainera, ez dira kontuan hartuko agintaritza eskudunak onartutako nahitaezko ixteko epeak Jarduera Uztearen egoera juridikoaren aurreko 12 hilabete jarraiko epea kalkulatzeko, betiere itxiera-aldi horietan jarduera uzteko prestazioa jaso ez bada.
     
  • Ordainketa prezioa Gizarte Segurantzaren kasuan kasuko erregimen komuneko kontingentziak.
     
  • Prestakuntza-neurriak, orientazio profesionala eta ekintzailetza-jardueraren sustapena onuradun autonomoentzat.

Lehenengo bi prestazioak erakunde kudeatzaileek ordainduko dituzte eta hirugarrena beti Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoak (SEPE) edo Itsas Armadako Gizarte Institutuak (ISM) emango dute.

Iraupena: prestazioaren iraupena DASTAKETA aldien arabera zehaztuko da prezioa jarduera-uztearen legezko egoeraren aurreko 48 hilabeteetan (gutxienez 12 hilabete etengabeak izan behar dira eta etenaldiaren aurreko 48 hilabeteetan) ondoko baremoaren arabera:

 

 

Kotizazio epea (CATAri kotizatutako hilabeteak)

 

12-17

18-23

24-29

30-35

36-42

43-47

+ 48tik

Prestazioaren iraupena

4 hilabete

6 hilabete

8 hilabete

10 hilabete

12 hilabete

16 hilabete

24 hilabete

 

Jarduera Uzteko prestazioa jasotzeko eskubidea dutenek, eta gutxienez sei hilabeteko epea kobratu gabe egiaztatzen dutenek, prestazioaren zenbatekoa aldi batean jaso ahal izango dute, autonomo gisa jarduera profesional bat egingo dutela egiaztatzen dutenean edo zenbatekoaren % 100 merkataritza-entitate berri edo eratutako baten kapital sozialean ekarpena egitera bideratzen dutenean, kontrol eta ekarpen eraginkorra egin baino hilabete baino lehen. bertan lanbide-jarduera bat gauzatzeko, langile autonomo gisa sailkatuta.


Mutualitateak eskubidea aitortzeak dagokion prestazio ekonomikoaz gozatzea ekarriko du, esleitu zitzaion erregimen berezitik baja eman eta hurrengo egunetik aurrera.

Baldintzak

CATA babeserako sarbidea emango zaie honako baldintza hauek betetzen dituzten autonomoei:

  • Ez izatea langile edo autonomo gisa jarduerarik gauzatzea, nahiz eta horrek egiteak ez dakarren nahitaez autonomoen araubidean sartzea.
  • Jarduerari utzi aurreko momentuan:
    • Afiliatua eta erregistratuta egotea.
    • Kontingentzia profesionalak dagokion Erregimen Berezian estalita edukitzea.
  • Gizarte Segurantzako kuoten ordainketa egunean egotea gertakaria gertatu den egunean.
  • Jarduera-uzteagatik dagokion erregimen berezitik baja ematea eskatu izana, ezinbesteko kasuagatik aldi baterako etenaldiaren kasuan izan ezik, non nahitaez erregimen berezian alta emanda egon behar duten.
  • Gutxienez 18 hilabete igaro direla CATA babesaren azken aitorpenetik.
  • Jarduera-uztearen estaldurarako, etenaldiaren legezko egoeraren aurreko 12 hilabete jarraiko gutxienezko epea eman izana.
  • Ez izatea pentsiorik edo Gizarte Segurantzako prestaziorik, salbu eta CATA babesa sortu zuen lanarekin bateragarriak izan.
  • Kontribuziozko erretiro-pentsioa jasotzeko adin arrunta bete ez izana, langileak gutxieneko kotizazio-aldia egiaztatu ez badu.
  • Jendaurrera irekita dagoen establezimenduaren kasuan, diru-laguntza jasotzen edo hirugarrenei igortzen den bitartean itxi beharko da. Dena den, establezimendua kokatuta dagoen higiezinaren jabe autonomoak bere eskubideari dagozkion xedapen edo gozamen-egintzak egin ahal izango ditu, baldin eta horiek ez badute suposatzen autonomoaren jarraipena jarduera ekonomiko edo profesionalean amaitutakoan.
  • Langile autonomoak edo autonomoak bere ardurapeko langile bat edo gehiago baditu, betekizuna izango da bere langileekiko lan-legerian araututako bermeak, betebeharrak eta prozedurak bete izana.
  • Jarduera uzteko legezko egoeran egotea eta lan-merkatuan txertatzeko erabilgarritasun aktiboa izatea, prestakuntza-jardueren bidez, orientazio profesionalaren eta ekintzailetza-jardueraren sustapenaren bidez, Enplegu Zerbitzu Publikoaren edo, hala badagokio, Itsasoko Gizarte Institutuaren bitartez.

Formularios para tramites

Más información sobre el contenido

Zer iruditu zaizu eduki hau?