Règim especial per a empleats de la llar

El Règim Especial de Treballadors de la Llar es va integrar al Règim General de la Seguretat Social amb data d'efectivitat de l'1 de gener de 2012, desenvolupant la protecció per Incapacitat Temporal per Contingències Professionals i Comunes.

Cobreix en la seva cobertura la relació laboral especial del servei de la llar familiar, que acorden el titular del mateix, com a empresari, i el treballador que, de manera independent i per compte d'aquest, presti serveis retribuïts en l'àmbit de l'habitatge familiar. Aquests serveis són els diferents tipus de tasques domèstiques, així com la direcció o cura de la llar en el seu conjunt o algunes de les seves parts, la cura o atenció de familiars o persones que formen part de l'entorn domèstic o familiar, i altres feines que es desenvolupen dins del conjunt de tasques domèstiques, com ara guarderia, jardineria, conducció de vehicles i altres tasques similars.

En el caso de empleados de hogar que trabajen menos de 60 horas al mes para un mismo empleador y que hayan acordado responsabilizarse del ingreso de sus cuotas, será requisito necesario para acceder a las prestaciones, estar al corriente del ingreso de las cuotas la Seguridad Social.

Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional:

Enfermedad Común y Accidente No Laboral:

La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece que la prestación económica por riesgo durante el Embarazo y durante la Lactancia Natural tendrán la naturaleza de prestación derivada de contingencias profesionales.

La prestación económica trata de cubrir la pérdida de ingresos que se produce, cuando la trabajadora es declarada en situación de suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo, en los supuestos en que, debiendo cambiar de puesto de trabajo o de actividad por otro compatible con su estado, dicho cambio no resulte técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.

Prestación:

El 23 de diciembre del 2010 se incorporó en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, una nueva prestación económica para el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, encomendando a las mutuas su reconocimiento, gestión y pago.

Está destinada a los progenitores, adoptantes o acogedores, cuando ambos trabajen y hayan de reducir su jornada de trabajo, al menos en un 50%, para el cuidado del menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, que requiera ingreso hospitalario de larga duración y tratamiento continuado de la enfermedad.

Es precisa la acreditación de que el menor padece cáncer u otra enfermedad grave, así como la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente del menor durante el tiempo de hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad.